Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SÖB Startbahn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Angst vor dem wirklich schwach gebildeten Vorstand, der auf Grund politischer Aktivität und einer parteipolitisch motivierten Vereinswahl sich "Vorstand" nennen darf. Ein kleiner Bürgermeister ohne ordentlichen Schulabschluss der ein wenig "Macht" bekommen hat, entscheidet über die tägliche Arbeit - eigentlich unglaublich, da er echt keine Ahnung davon hat!
Kaum vorhanden und sonst nur, wenn es sein muss und es nicht anders geht
Zusammenhalt nicht vorhanden da zu viel Neid und ständig ein "schwebender" Vorwurf im Gesicht des Kollegen auf Basis: "was willst du von mir?" Dafür können sich manche Damen aus zB der Administration schon sehr gut selbst loben, wie gut sie ja in der Vergangenheit woanders gearbeitet haben, also bevor sie hier gelandet sind und hier machen sie eine noch bessere Arbeit! Schlichtweg lächerlich.
Arbeitszeit von 7:30 bis 16 Uhr und am Freitag bis 12:30, also eigentlich gut, ABER: komplett unflexibel und wenn man um 7:14 Uhr kommt, bucht das System trotzdem 7:30 (trotz eines 15 Minutes Buchungssystems auf Basis der Industieminuten)
Nur der Vorstand hat das Sagen - ich wiederhole: ein Bürgermeister der sozialdemokratischen Partei eines kleinen Städtchens in der Nähe. Was zählt: Chef ist Chef, fertig! Geschäftsführer, der den Verein gut kennt, hat gemäß Info vom Vorstand nichts zum melden. Echt jetzt?
Im Homeservice war die Vorgesetzte sehr unfreundlich zu den Mitarbeitern