Typischer Fall von "ich will aber kann nicht"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie sich im nachhinein herausstellte: unehrliche Angaben im Bewerbungsgepräch, damit werden Mitarbeiter "geködert"
Verbesserungsvorschläge
mit Kritik umgehen lernen, sich mehr für die Mitarbeiter vor Ort einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Bemüht, durch sogenannte "Mitarbeiterevents" einen Zusammenhalt zu fördern. Allerdings arten diese Events zu 80 % in Selbstbeweihräucherung aus.
Kommunikation
Die Firma telefonisch so gut wie nicht erreichbar - auf Mails wird aber zeitgerecht reagiert. Werden Probleme angesprochen, wird man abgeschmettert oder es wird sogar mit den Worten "man solle die Füße still halten, sonst könne es sehr schnell gehen" gedroht.
Kollegenzusammenhalt
Da die Mitarbeiter 1:1 im Personalleasing eingesetzt werden, ist der Zusammenhalt der Kollegen, die gemeinsam einem Projekt zugeteilt werden sehr von den jeweiligen Charakteren abhängig. Seitens der Softcom werden hier keine Anreize gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
siehe oben "Kommunikation"; solange man brav seine Arbeit macht und nicht aufmuckt, ist alles gut. Wagt man es, Probleme anzusprechen, wird einem gedroht. Ebenso ein Beispiel einer offensichtlichen Fehlentscheidung meines Vorgesetzten: Ich hatte während meiner Zeit als Angestellte ein gesundheitliches Problem - es wurde jedoch nicht der "Notfallkontakt" informiert, sondern mein ehem. Schulungsinstitut ..... ???
Interessante Aufgaben
je nach Einsatzgebiet sehr unterschiedlich
Gleichberechtigung
Weibliche Angestellte werden gleichermaßen behandelt wie männliche Angestellte.
Arbeitsbedingungen
je nach Einsatzgebiet sehr unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich gut verkaufen und verhandeln kann, passt auch das Gehalt. Sozialleistungen gibt es für die Projektmitarbeiter so gut wie keine.
Image
Nach außen hin scheint die Softcom ein gutes Image zu haben; fragt man allerdings Kollegen, die in Projekten eingesetzt sind / waren, zeichnet sich ein ganz anderes Bild ab.
Karriere/Weiterbildung
Anstellung nur solange wie das Projekt läuft. Weiterbildungen gibt es keine, obwohl dies im Zuge des Bewerbungsgespräches eigentlich zugesichert wurde.