Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOFTCOM Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Werte Fokus, Achtsamkeit und Verbindlichkeit spiegeln unsere Unternehmenskultur wieder. Fokus: Unsere Kund:innen und Partner:innen vertrauen darauf, dass wir Lösungen für ihre täglichen Herausforderungen entwickeln und sie damit spürbar entlasten. Denn wir verstehen ihre Bedürfnisse, wissen ...
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert in den meisten Fällen gut. Informationen werden weitgehend transparent weitergegeben, und man hat die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen. Rückmeldungen werden ernst genommen, auch wenn manchmal etwas nachjustiert werden muss.
Das Team ist hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Besonders positiv ist, dass man sich auch bereichsübergreifend gut austauschen kann. Der Zusammenhalt funktioniert auch, wenn es natürlich unterschiedliche Charaktere gibt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und Homeoffice ist möglich. Wenn es einmal mehr zu tun gibt, wird das fair ausgeglichen. Insgesamt ist die Balance zwischen Beruf und Privatleben gut.
Die Führungskräfte sind ansprechbar und geben klare Vorgaben. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und es gibt Vertrauen in die Eigenverantwortung. Konstruktives Feedback ist Teil der Zusammenarbeit.
Die Projekte sind abwechslungsreich und oft technisch anspruchsvoll. Es gibt immer wieder neue Themen, in die man sich einarbeiten kann. Routine und Herausforderung halten sich gut die Waage.
Die Stimmung im Team ist insgesamt sehr angenehm. Man kann offen miteinander reden, und auch in Phasen mit höherem Druck bleibt der Umgang respektvoll. Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt und gut zusammenarbeitet.