SOFTCOM Consulting GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIT's all about people
Wer wir sind
- Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständischen Unternehmen spezialisiert auf Dienstleistungen im Bereich der IT und Telekommunikation (IKT) mit Firmensitz in Wien.
- Derzeit sind über 480 Spezialist:innen und Berater:innen für unsere Kunden tätig.
- Wir sind seit 35 Jahren für den Telekommunikationssektor für den öffentlichen Sektor (Verwaltung, Sozialversicherung, Gesundheitswesen, staatliche/teilstaatliche Unternehmen) und für Banken und Versicherungen mit langfristigen Kooperationen tätig
„SOFTCOM – IT’s all about people! Der wesentliche Faktor bei uns ist auch im Zeitalter der Digitalisierung immer der Mensch."
Produkte, Services, Leistungen
- Consulting / Beratung
- Projektmanagement
- Prozessmanagement & Business-Analyse
- Requirements Engineering
- Softwareentwicklung und Qualitätssicherung
- IT-Infrastruktur & IT-Security
- Testing
Perspektiven für die Zukunft
SOFTCOM treibt die Digitalisierung in führenden österreichischen Unternehmen voran und leistet damit einen aktiven Beitrag, zukunftsorientierte Projekte für die Menschen in Österreich zu realisieren. Unser Ziel ist es, durch die digitale Optimierung der Geschäftsabläufe unserer Kund:innen den Alltag der Menschen spürbar zu erleichtern, um Freiräume zu schaffen. Dafür bringen unsere besten Spezialist:innen und Berater:innen all ihre Expertise, Ressourcen und Leidenschaft in innovative IT- und Kommunikationslösungen ein.
Der Unternehmenserfolg der SOFTCOM basiert vor allem auf den gemeinsamen Anstrengungen. Es ist daher wichtig, dass wir alle uns der Verantwortung gegenüber unseren Kolleg:innen, aber ebenso unserer Lieferant:innen sowie unserer Kund:innen bewusst sind. Nur so können wir den Unternehmenserfolg der SOFTCOM auch nachhaltig sichern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Was SOFTCOM Consulting GmbH über Benefits sagt
Die Benefits bei SOFTCOM können je nach Position und individuellen Vereinbarungen variieren, aber typischerweise umfassen sie:
Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktive Gehälter und Boni entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungsprogramme.
Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeiten für flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen.
Mitarbeiterevents und Firmenfeiern
Familienfreundliche Maßnahmen: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder Elternzeitprogramme.
Corporate Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Es ist uns ein besonderes Anliegen, potentiellen Mitarbeiter:innen keine falschen Versprechungen zu machen.
Bei SOFTCOM erwarten unsere Kolleg:innen ständig neue spannende Projekte und Herausforderungen, die den Arbeitsalltag alles andere als eintönig machen. Ob Berufseinsteiger oder erfahrene/r IT-Spezialist:in: in kurz- und langfristigen Projekten bei unseren renommierten Kund:innen können Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und schärfen.
Ein Mix aus Flexibilität, notwendigen Rahmenbedingungen und Gestaltungsfreiheit machen die Arbeit bei SOFTCOM zu einer interessanten und lebendigen Tätigkeit. Uns ist es wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! Dazu gehört auch eine faire Bezahlung.
Ihr persönliches Wachstum ist nicht nur der Weg zu Ihrem zufriedenen Arbeitsleben sondern auch zu unserem Vorteil. Deshalb gehen wir diesen Weg gerne gemeinsam.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Consulting / Beratung
- Projektmanagement
- Prozessmanagement & Business-Analyse
- Requirements Engineering
- Softwareentwicklung und Qualitätssicherung
- IT-Infrastruktur & IT-Security
- Testing
Gesuchte Qualifikationen
- Prozess- und Workflow-Automatisierung
- Agile Softwareentwicklung
- Artificial Intelligence & RPA (Robotics Process Automation)
- Internet of Things
- Big Data, Data Science, Business Intelligence & Advanced Analytics
- Enterprise Resource Planning (ERP)
- Enterprise Content Management (ECM)
- IT Security & DSGVO (GDPR)
- Ausschreibungsbegleitung
- Fusionen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOFTCOM Consulting GmbH.
Standort
Bürostandort: Marc-Aurel-Straße 10-12, 1010 Wien
Projektabhängiger Einsatzort: Raum Wien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme und respektvolle Zusammenarbeit
Interessante Projekte
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Faire Bezahlung
Vernünftige, ruhige Unternehmenskultur
Man hat das Gefühl nicht allein gelassen zu werden, wenn es Probleme gibt.
ich muss gestehen, dass die Lage des Büros optimal ist, meine 4 Tages Woche ist auch genial.
Dass man mit allem zu ihm kommen kann und immer ein offenes Ohr findet. Und den sehr menschlichen feinen Umgang miteinander
Ich hatte Glück mit dem Kunden, dass dieser ein sehr interessantes Geschäft hat und wir als IT Ausstatter eine Vertrauensstellung haben. Die Zusammenarbeit hat uns allen Spaß gemacht und wenn mal eine IT Investition getätigt wurde hatten wir Wind in den Segeln.
Die Kollegen/innen sind hilfsbereit, man zieht an einem Strang und das Arbeitsklima ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionelles Geschrei
Ab und zu dauert die interne Abstimmung etwas länger, aber das ist im Projektgeschäft normal.
Zuweilen wäre es interessant andere Einsatzgebieten beim Betrieb wo man arbeitet zu 'testen'
Wir wollen doch mal die Kirche im Dorf lassen und den Ball flach halten. Worum geht es? Geld wird nur mit Personalleasing gemacht, die Prediger sind extern und die Aufwände sind so niedrig wie nur möglich. Projektgeschäft gab es früher und die Aussage: "wir sind Kompetenzzentrum für irgendwas" gibt es auch nicht. Man kann nicht viel falsch machen. Dass etwas schlecht ist, kann ich nicht behaupten. Man könnte einige Dinge auf Vordermann bringen, modernisieren, aber wo würde da der Gewinn ...
wie sich im nachhinein herausstellte: unehrliche Angaben im Bewerbungsgepräch, damit werden Mitarbeiter "geködert"
Verbesserungsvorschläge
Bei einem Personalüberlassungssystem schwer einzuschätzen, weil alles eigentlich am Einsatzplatz zu klären ist Das Berichtssystem ist gut sollte aber vielleicht etwas detaillierter auf den konkreten Einsatz abgestimmt sein
Zur Zeit läuft alles sehr gut vor allem im Hinblick darauf, dass wir gerade viele Abläufe automatisieren. Ich denke, sobald die Automatisierung abgeschlossen ist, wird es das eine oder andere zu verbessern geben.... das wird uns die Zukunft zeigen.
Nicht so schnell wachsen ;-). Das ist Spaß aber ernst zugleich. Viele kleine "Krankheiten", die wir jetzt haben, rühren daher dass viele neue Kollegen dazugekommen sind die sich erst einleben müssen.
Nachdem irgendwo, irgendwie die IT ein Aufhänger ist, sollte man mit mehr Engagement an die Sache gehen. Wenn ein Kunde ein IT Thema anfragt und beauftragen möchte, muss man eine funktionierende, verbindliche Lösung bei der Hand haben. Weil man sich auskennt und vielleicht eine Lösung selbst im Einsatz hat. Wenn man von Dritten überholt wird, weil die es (scheinbar) besser wissen macht das kein gutes Bild.
Kollegen zur Teilnahme an internen Workshops (welches ein gutes Angebot darstellen) motivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von SOFTCOM Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind flexibel und Homeoffice ist möglich. Wenn es einmal mehr zu tun gibt, wird das fair ausgeglichen. Insgesamt ist die Balance zwischen Beruf und Privatleben gut.
ist gut... wenn viel zu tun ist, wird viel gearbeitet, aber du wirst immer unterstützt
Man kann sich die Zeit super einteilen und man kann sich auch immer eine Auszeit nehmen, wenn man sie braucht. Trotzdem kann es sehr anstrengend werden, wenn viele Dinge auf einmal zusammenkommen.
Ich sag mal so, wer mehr macht, wird auch mehr bekommen. Wenn grad die Hölle los ist, dann spuckt man in die Hände. Ist mal weniger los, ist es aber auch ok, wenn man mal ein bisschen nachlässt. Am Ende zählt die Leistung. Aus meiner Sicht fair.
Flexibilität wird groß geschrieben und wenn es die Projekte erlauben dann ist Home-Office oder flexibles kommen und gehen kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOFTCOM Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wir haben noch eine ziemlich flache Hierarchie. Mit keinen großen Aufstiegsmöglichkeiten. Aber man kann jetzt mit der Firma super mitwachsen.
Bei der Weiterbildung könnte firmenseitig noch mehr passieren. Aber wenn man mit einem Wunsch oder einer Idee kommt was man machen möchte, wird das immer gewährt
Karriere gibt es keine, Weiterbildung auch nicht.
Karierre kommt stark auf die verfügbaren Projekte an. Klare Wege gibt es keine - muss sich jeder selbst gestalten.
Weiterbildung wird derzeit vermehrt gefördert - habe hierzu aber keine persönlichen Erfahrungen.
Anstellung nur solange wie das Projekt läuft. Weiterbildungen gibt es keine, obwohl dies im Zuge des Bewerbungsgespräches eigentlich zugesichert wurde.
keine Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOFTCOM Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SOFTCOM Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOFTCOM Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOFTCOM Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.