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SOFTCOM 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Finger weg!!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Intrigen über Intrigen.

Kommunikation

gibt es schlichtweg keine. Man wird nur vertröstet oder stumm geschalten.

Kollegenzusammenhalt

Nach außen hin ist alles gut Spricht man 1:1 wird nur gelästert.

Work-Life-Balance

All In Verträge. Überstunden nicht nur erwünscht sondern gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung nicht vorhanden. Starke Hierarchie mit einer Geschäftsführung, die keinerlei Kritik verträgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Durchschnitt. wenn man jedoch die Ziele nicht erreicht, weil es schlichtweg mit anderen Aufgaben nicht möglich ist, kann man den Bonus vergessen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SOFTCOM Team

Liebe unbekannte Mitarbeiterin,
Lieber unbekannter Mitarbeiter,

Ihre/Deine anonymisiert vorgebrachte Bewertung ermöglicht uns nicht, an einer Lösung der dargestellten Probleme zu arbeiten.

Leider sind die genannten Punkte niemals persönlich oder auf anderem Wege zur Sprache gekommen, was wir sehr bedauern.

Die Türe der Geschäftsführung und auch des Managements stehen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SOFTCOM jederzeit offen.

Darüber hinaus bietet unsere interne, anonymisierte Mitarbeiter-Kommunikations- und Unternehmensbewertungsplattform eine sehr bewährte Möglichkeit zum Aufzeigen von Problemen bzw. zur gemeinsamen Lösungsfindung, wenn man Kritik nicht offen ansprechen möchte. Alle diese Kommunikationswege dienen dazu, aufeinander zuzugehen und es zu ermöglichen, etwaige auftretende Probleme wertschätzend und ehrlich zu lösen.
Nur dieses achtsame sich Begegnen entspricht den Werten der SOFTCOM. Und nur auf diese Art ist eine gute Lösung für alle möglich.

Wir bitten Sie/Dich um ein persönliches Gespräch, damit wir Missverständnisse aus dem Weg räumen, Probleme beheben und bei Herausforderungen unterstützen können. Niemand hat jemals einen Nachteil daraus gehabt, wenn er/sie Kritik geäußert oder Probleme offen angesprochen hat.

Wir würden uns freuen, auch Sie/Dich davon überzeugen zu können, dass wir als Familienbetrieb Menschen in den Mittelpunkt stellen und hinter jedem Mitarbeiter und hinter jeder Mitarbeiterin zu 100% stehen.
Dazu müssen Sie/musst du uns aber auch eine ehrliche Chance geben. Diese hatten wir bis jetzt nicht.

Mit freundlichen Grüßen,

Mag. Thomas Rathammer
Eigentümer, CEO

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