kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Bewerbungsgespräch verlief sehr locker und angenehm. Auf die Wünsche - auch bzgl. der Bezahlung - wurde so weit wie möglich eingegangen. Flexible Arbeitszeiten. Interresante Projekte. Desweiteren wird man laufend gefragt ob man Fragen oder Anregungen hat. Bei Problemen setzen sich die Arbeitgeber stark für ihre Mitarbeiter ein. Auch 1 Jahr danach kann ich die Firma nur weiterempfehlen.
Die Mitarbeiter könnten etwas mehr miteinander vernetzt sein.
Es werden laufend Schulungen und Seminare angeboten für Mitarbeiter
Gehen auf Wünsche ein
Abwechslung
Man soll alles geben, hat aber keine Gegenleistung
Mehr Struktur und Mitarbeiter als wichtigen Teil annehmen
Es gibt keine Gleitzeit, auch wenn das im Vertrag steht
Keine Sozialleistungen nur Gehalt.
Nein, auch das passte leider überhaupt nicht. Gerade Personen über 50 haben es schwerer einen Job zu bekommen. Was diese Firma aber getan hat, war ausbeute.
Menschlich agieren die Vorgesetzen gut. Allerdings werden unrealistische Erwartungen gesetzt. Der Mitarbeiter ist hier das ausführende Element, dass man bis zum Ende ausschöpft.
Nur was man wissen soll, darf man auch wissen.
Viel Gerede, aber kein Wissen
Ich finde gut wie hier mit einem umgegangen wird, man wird als Mensch behandelt und nicht als simple Arbeitskraft derer man sich sofort entledigt wenn's nicht mehr passt. Man kann über alles sachlich und professionell reden.
Die Firma ist etwas schwerfällig für ihre Größe, allerdings muss man hierbei beachten, dass das zum einen auch kundenabhängig ist und zum anderen dazu führt, dass eben keine Entscheidungen vorschnell getroffen werden, was sich im langen Bestehen der Firma niederschlägt.
Mehr Skillsets in modernen Technologien aufbauen, freiwillige individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter mehr fördern.
Konnte nie einen Unterschied in der Behandlung zwischen älteren und jüngeren Kollegen feststellen
Softcom = Personalleasing, Anstellung beginnt mit Projektstart und endet mit Projektende (Firma finanziert keine Übergangs- oder Ausbildungsphasen zwischen Projekten). Keine Vernetzung der Mitarebeiter. Wenige sind schon lange da (10%?), der Rest kommt und geht.
je nach Kundeneinsatz, "kein Betriebsklima" da 100% vor Ort beim Kunden
Firma ist nur bei wenigen (eigenen) Großkunden bekannt
keine Karriere, keine Entwicklung möglich
Anstellung nur solange das Projekt läuft... Kommunikation von Managementseite wurde von mir als nicht aufrichtig/ehrlich empfunden
Arbeitsbedingungen sind Glückssache je nach Kundenprojekt
bemüht
Keine Benefifts, Gehalt durchschnittlich