kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre ist fair, konstruktiv und professionell - sowohl innerhalb der Firma als auch gegenüber dem Kunden. Ich gehe gerne in die Arbeit.
Ruf bei den Kunden ist gut, Bekanntheitsgrad außerhalb des Kundenkreises eher gering. Ja, ich würde das Unternehmen Freunden weiterempfehlen.
Überstunden werden nicht erwartet und waren in meinem Bereich bisher auch nicht notwendig. Mit Urlaub gab es bis jetzt auch noch nie ein Problem. Natürlich muss eine geeignete Urlaubsvertretung anwesend sein.
Regelmäßige Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht, erfordert jedoch Eigeninitiative. Karriereperspektiven abhängig von konkreten Projekten. Flache Hierarchie.
Sehr gute Zusammenarbeit im Team, allerdings wenig Kontakt mit KollegInnen, die bei anderen Kunden eingesetzt sind.
Es gibt einige Kollegen 45+, deren Erfahrung geschätzt wird.
Vorgesetzte kümmern sich um Wohlbefinden der MitarbeiterInnen und sorgen für realistische Arbeits- und Terminvorgaben seitens des Kunden. Sehr gute Gesprächsbasis.
Der Einfluss auf Arbeitsplätze beim Kunden ist gering. Die aktuellen Arbeitsplätze im Stammhaus kenne ich zu wenig, um sie beurteilen zu können.
Fühle mich über Status des Gesamtprojekts gut informiert, auch über meinen unmittelbaren Arbeitsbereich hinaus. Für Firmenergebnisse gibt es regelmäßig Kick-Off-Meetings.
Aufgabenstellung hängt stark von Anforderungen des Kunden ab, aber bis jetzt waren es immer interessante Projekte. Zeit- und Arbeitseinteilung im Rahmen der Projektvorgaben und der Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) selbständig möglich. Fachliche Entscheidungen im Rahmen der Vorgaben können selbständig getroffen werden, und das wird auch erwartet.
Arbeitszeiten
Kommunikation
Großes Lob an das Recruiting-Team, welches durch die Bereitschaft zur intensiven Auseinandersetzung mit dem Bewerber aus fachlicher wie auch persönlicher Sicht, sowie durch hervorragendes technisches Verständnis im Vergleich zu anderen Recruiting-Abteilungen heraussticht.
Bessere interne Organisation
Offenes und freundliches Arbeitsklima, flache Hierarchien, in allen Bereichen fairer und menschlicher Umgang mit Mitarbeitern
Es kann nicht immer für jeden alles passen. Im Grunde hat die Firma mMn. ein berechtigtes gutes Image. Leider in den IT-Kreisen trotz einigen großer Kunden nach meinen Erfahrungen recht unbekannt.
Sehr korrekt, es wird auf individuelle Wünsche eingegangen, schwierige Lebensumstände werden berücksichtigt, Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitszeitengestaltung.
Studium wird berücksichtigt. Schulungen auf Firmenkosten sind nach Absprache und Kundenbedarf möglich.
Es sind viele ältere Kollegen im Einsatz, werden auch neu eingestellt. Sowohl jung wie auch älter wird gleich korrekt behandelt.
Korrektes Verhalten, viel Kommunikation mit den Mitarbeitern. Zielsetzungen sind leider aufgrund teilweise undurchdacht und etwas zu optimistisch.
Bei Kunden variieren die Arbeitsbedingungen, in der Firma selbst wird bei der Inneneinrichtung und Technik für Mitarbeiter gerne so lange wie nur möglich gespart.
Im Grunde sehr positiv, Erfolge und Lob werden oft kommuniziert. Angebrachte negative Kritik könnte öfters und transparenter mitgeteilt werden.
Lohn OK, wird immer pünktlich bezahlt, wer mehr will muss sich gut verkaufen - was aber fast überall der Fall ist.
Stark Projektabhängig, meistens hat man jedoch teilweise Einfluss auf die Gestaltung seines Aufgabengebietes.
Abwechslung
Man soll alles geben, hat aber keine Gegenleistung
Mehr Struktur und Mitarbeiter als wichtigen Teil annehmen
Es gibt keine Gleitzeit, auch wenn das im Vertrag steht
Keine Sozialleistungen nur Gehalt.
Nein, auch das passte leider überhaupt nicht. Gerade Personen über 50 haben es schwerer einen Job zu bekommen. Was diese Firma aber getan hat, war ausbeute.
Menschlich agieren die Vorgesetzen gut. Allerdings werden unrealistische Erwartungen gesetzt. Der Mitarbeiter ist hier das ausführende Element, dass man bis zum Ende ausschöpft.
Nur was man wissen soll, darf man auch wissen.
Viel Gerede, aber kein Wissen
Ich finde gut wie hier mit einem umgegangen wird, man wird als Mensch behandelt und nicht als simple Arbeitskraft derer man sich sofort entledigt wenn's nicht mehr passt. Man kann über alles sachlich und professionell reden.
Die Firma ist etwas schwerfällig für ihre Größe, allerdings muss man hierbei beachten, dass das zum einen auch kundenabhängig ist und zum anderen dazu führt, dass eben keine Entscheidungen vorschnell getroffen werden, was sich im langen Bestehen der Firma niederschlägt.
Mehr Skillsets in modernen Technologien aufbauen, freiwillige individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter mehr fördern.
Konnte nie einen Unterschied in der Behandlung zwischen älteren und jüngeren Kollegen feststellen