SOFTCOM Consulting GmbH Logo

SOFTCOM 
Consulting 
GmbH
Bewertungen

12 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

War einmal gut

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man soll alles geben, hat aber keine Gegenleistung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Mitarbeiter als wichtigen Teil annehmen

Work-Life-Balance

Es gibt keine Gleitzeit, auch wenn das im Vertrag steht

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen nur Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nein, auch das passte leider überhaupt nicht. Gerade Personen über 50 haben es schwerer einen Job zu bekommen. Was diese Firma aber getan hat, war ausbeute.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich agieren die Vorgesetzen gut. Allerdings werden unrealistische Erwartungen gesetzt. Der Mitarbeiter ist hier das ausführende Element, dass man bis zum Ende ausschöpft.

Kommunikation

Nur was man wissen soll, darf man auch wissen.

Interessante Aufgaben

Viel Gerede, aber kein Wissen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schweren Herzens gehend

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut wie hier mit einem umgegangen wird, man wird als Mensch behandelt und nicht als simple Arbeitskraft derer man sich sofort entledigt wenn's nicht mehr passt. Man kann über alles sachlich und professionell reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist etwas schwerfällig für ihre Größe, allerdings muss man hierbei beachten, dass das zum einen auch kundenabhängig ist und zum anderen dazu führt, dass eben keine Entscheidungen vorschnell getroffen werden, was sich im langen Bestehen der Firma niederschlägt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Skillsets in modernen Technologien aufbauen, freiwillige individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter mehr fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte nie einen Unterschied in der Behandlung zwischen älteren und jüngeren Kollegen feststellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen