2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
wunderschönes Büro seit Herbst 2019
ich finde, mehr marketing wäre gut
es zählt der erfolg. mann kann sich die Zeiten gut einteilen, Stechuhr gibt es keine
Es gibt eine eigen SOFTCOM Academy und es werden auf Wunsch auch Schulungen bezahlt. Man kann auch selbst mit Wünschen und Vorschlägen kommen.
wenn man was kann, wird man sehr gut bezahlt. und vor allem sehr pünktlich und verlässlich
der Chef persönlich kämpft um jeden Mitarbeiter
sehr viel Erfahrung ist da, von der man viel profitieren kann
Fair und gerecht. Der Eigentümer hat immer ein offenes Ohr und hilft bei Problemen
sehr davon abhängig, ob man im eigenen Büro oder bei einem Kunden eingesetzt ist
Der Chef schickt immer wieder tolle, sehr motivierende Videobotschaften. Gerade jetzt in der Corona-Krise tolle Kommunikation und Zusammenhalt!!
sehr abhängig vom Projekt. man wird aber auch sehr gefördert
UPS, hab ich grad oben getan.... mir fehlt es an nichts.
Ich würde mir noch mehr Videobotschaften der GF wünschen. Ist aber eine Gustofrage, zu viele wären ja auch nicht gut.
Sie machen das schon sehr gut. Geben Zuversicht und halten den Laden am Laufen. Während andere zusperren, wachsen wir. Und wir verstärken nun auch noch unseren Außenauftritt. Wir haben Homeoffice und halten uns über VC gegenseitig am laufenden. Gelegentliche virtuelle afterwork Drinks gibt es natürlich auch, wo man über alles reden kann, bis auf das Geschäft.
Super Kollegen, man zieht an einem Strang, toller Chef, hat immer Zeit und ist sehr wertschätzend
Wer uns kennt, liebt uns. Einmal Kunde, immer Kunde. Ich denke, das sagt alles.
Ich sag mal so, wer mehr macht, wird auch mehr bekommen. Wenn grad die Hölle los ist, dann spuckt man in die Hände. Ist mal weniger los, ist es aber auch ok, wenn man mal ein bisschen nachlässt. Am Ende zählt die Leistung. Aus meiner Sicht fair.
Braucht es der Job sowieso, hat man eine gute Idee, braucht dazu aber know how, findetvsich auch eine Lösung.
Gehalt ist jedenfalls überdurchschnittlich. Office ist top, Obst, Kaffee und auch gelegentliche Snacks werden gratis bereitgestellt.
Man schaut auf seine Mitarbeiter. Hire/fire gibt es nicht. Wer fair spielt, wird fair behandelt.
Ausbildung wird gefördert, Arbeitszeiten sind flexibel. Fluktuation ist nahe Null
Wir ziehen an einem Strang
Auch wenn ich mich wiederhole. Es zählt die Leistung. Und Seniors sind jedenfalls willkommen.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen. Grundsätzlich kann man aber sehr frei agieren und hat selbst ein großes Entscheidungspouvoir.
Wir arbeiten dort, wo es passt. Beim Kunden,im Office (sehr schön) zu Hause. Da gibt es jede Flexibilität.
Wenn es wichtig ist, setzt man sich zusammen und klärt die Sache. Infos zur company und Strategie kommen regelmäßig. Gerade während Corona shutdown super gelöst
Wir haben zwar deutlich mehr männliche Beöegsvhaft (schade, aber so ist das Business), aber jeder/jede ist seines/ihres Glückes Schmied. Wie gesagt, es zählt die Leistung.
Minimale adminiation, maximale Orientierung auf die eigentliche Aufgabe. Kreativität wird belohnt. Man kann es einfach umsetzen.