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SOLUTO
Bewertung

HART ABER FAIR! DANKE FÜR DIE ERFAHRUNG ABER KEIN ZWEITES MAL - DANKE :)

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOLUTO GmbH in Tresdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung, Gehalt, ECO denken (hat aber auch Nachteile)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges, dafür gibt es hier keinen Platz.
Platz 1: Mitarbeiter mit 0 Erfahrungen haben höhere Positionen als andere die ihr Lebenlang in so einer Branche arbeiten.
Platz 2: Kommunikation ist grotten Schlecht, hier wird nur mit ausgewählten Mitarbeitern gesprochen. Der Rest ist im Prinzip egal.
Platz 3: Wertschätzung und "Familien Unternehmen" ist absolut nicht gegeben, man wird einfach links liegen gelassen. Also von Werschätzung kann hier nicht die Rede sein.

Verbesserungsvorschläge

Infrastruktur, Kommunikation offene und ehrlicher Meinungsaustausch auch mal auf die Regionalen Partner hören, denn die kennen deren Gebiet am besten. Wenn man sagt man wird nach Leistung bezahlt, dann soll das auch wirklich eintreffen und nicht einfach nur ein gerede sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war im Prinzip ganz ok

Kommunikation

Das ist ein sehr schlechter Punkt, es wird leider nicht mit jedem gleich kommuniziert, verschiedene Wege die nicht wirklich in Ordnung sind, die Kommunikation passiert meistens über dritt bzw. viertpersonen

Kollegenzusammenhalt

Ist auch nicht gegeben, am Anfang scheint alles gut zu sein aber was bei einzel Gesprächen bzw. abseits von einem selbst gesprochen wird ist halt die andere Frage.

Work-Life-Balance

Wenn ich auch nach Arbeitsschluss Anrufe bekomme ist hier nicht von Work Life Balance die rede.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausbaufähig, Zielsetzungen sind unrealistisch, es wird nicht jeder bzw. wichtige Personen in Entscheidungen miteinbezogen. Entscheidungen werden willkürlich getroffen. Und das Konfliktmanagement ist unter 0 da hier die Kommunikation genauso nicht vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Man hat verschiedene Aufgaben die wirklich Spaß machen "können".

Gleichberechtigung

100%

Umgang mit älteren Kollegen

Weniger gegeben bis gar nicht

Arbeitsbedingungen

Mittelmaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist sehr gut

Gehalt/Benefits

Das ist Fair und wird auch pünktlich bezahlt

Image

Mehr schein als sein, nach Außen wird es anders präsentiert als es eigentlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Man hat nur eine Grundausbildung und das ist im Vergleich zur Arbeit selbst gleich 0, auch die Entwicklung ist nicht gegeben, da hier einfach Positionen besetzt werden mit Mitarbeitern die absolut keine Ahnung haben bzw. die Leistung nicht erbringen die sie sollten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans-Jörg SteffeLeiter Human Resources

Liebe ehemalige SOLUTA, lieber ehemaliger SOLUTO,

vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass du die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung, das faire Gehalt und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so positiv bewertest. Leider bleiben bei einer Trennung manchmal Narben zurück. Das tut uns sehr leider, dass Du dabei bei einzelnen Punkten einen negativen Eindruck mitgenommen hast.

Wir nehmen deine Kritik bezüglich der Kommunikation sehr ernst. Du sprichst einen wichtigen Punkt an - dass Kommunikation nicht über Dritte laufen und alle Teammitglieder gleich behandelt werden sollten. Wir schauen hier vor allem bei neuen Mitarbeiter:innen bewusst darauf, dass die Kommunikation nur über einzelne Personen läuft um nicht zu viele Kanäle aufzumachen, die dann zu einer Flut an Informationen führt. Uns ist dabei auch bewusst, dass gerade neue Mitarbeiter:innen sehr gerne schneller mehr Informationen hätten. Uns ist aber ein ausgewogener Start wichtig um gemeinsam eine Entwicklung über einen langen Zeitraum starten zu können.
Das zeigt sich auch bei der von Dir angesprochenen Grundausbildung. Jede:r neue Mitarbeiter:in erhält ausreichend Zeit sich bei SOLUTO zurecht zu finden. Die Grundausbildung von 3 Tagen ist dabei bewusst KEINE Ausbildung in der vorgesehenen Tätigkeit, sondern hat das Ziel SOLUTO, die Menschen dahinter, die Vision unserer Gründers, und die Unternehmenskultur kennen zu lernen. Nach dieser Grundausbildung haben wir ein mehrwöchiges Ausbildungsprogramm, dass speziell auf die erwartete Tätigkeit abzielt. Dabei erhalten neue Mitarbeiter:innen umfangreiche Erfahrung in der Mischung aus Theorie und Praxis. Es tut uns sehr leid, dass Du diesen Teil der Ausbildung nicht mehr erleben konntest.

Wir als mittel-großes Unternehmen nehmen uns bewusst viel Zeit um jede:n Mitarbeiter:in bei ihren/seinen Stärken abzuholen. Deswegen nehmen wir uns auch viel Zeit in dem Einsatz und der Entwicklung von jeder:jedem einzelnen. Einsatz und Wille steht dabei bei uns an erster Stelle. Es tut uns sehr leid, dass Du hier einen anderen Eindruck erhalten hast.

Bezüglich Deiner angesprochenen Worklife Balance ist uns sehr wichtig, dass jede:r Mitarbeite:in ihre/seine Arbeitszeit so gestalten kann wie es für sie/ihn richtig und wichtig ist. Auch aus diesem Grund ist es ein hohes Maß an Selbstverantwortung mitzubringen. So ist ein Abdrehen des Firmenhandys nach Dienstschluss ein wichtiger Faktor, der empfohlen und unterstützt wird. Auch deswegen weil es bei uns keine fixe Arbeitszeit gibt, weswegen Kolleg:innen oftmals gar nicht abschätzen können, wann Arbeitsschluss von Dir ist.

Danke nochmals für Dein offenes Feedback, welches wir sehr schätzen und auch jederzeit von noch im Unternehmen befindlichen SOLUTAS und SOLUTOS entgegennehmen.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und würden uns sehr über einen weiteren Kontakt freuen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.