SOLUTO als Arbeitgeber
SOLUTO
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSchadensanierung mit System
Wer wir sind
Wer den Schaden hat, braucht SOLUTO.
1947 wurde von unserem Stammbetrieb SOLUTO GmbH der erste Sanierungsauftrag in Wien durchgeführt – das heißt, wir beschäftigen uns seit über 70 Jahren mit der Sanierung von Bauwerken. Wir bieten ein Produktportfolio rund um die Schadensortung und die Schadenssanierung im Immobilienbereich nach akuten Schäden (Wasserschäden, Brandschäden, Rohrschäden). Mittlerweile ist SOLUTO in ganz Österreich mit Standorten vertreten und darf über 200 MitarbeiterInnen zur SOLUTOfamily zählen, die für Sie rund um die Uhr Schäden beheben und sanieren.
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
SOLUTO Grundausbildung
Unsere verpflichtende Grundausbildung teilt sich zu gleichen Teilen in Theorie und Praxis auf. Alle SOLUTOS nehmen daran teil, um das hohe Qualitätslevel das SOLUTO hat österreichweit zu halten:
- Mehrwöchige Ausbildung
- Theorie & Praxis Know-How
- “Training On The Job” – Schulung vor Ort beim Kunden bei realen Schadensfällen
- Online-Lernvideos + Checkfragen in der SOLUTOnet-App
Wir schauen genau hin
- SOLUTO entwickelt und fördert SOLUTOs entsprechend ihrer Talente
- Festlegung von ganz individuellen Entwicklungszielen und Maßnahmen
- Umfassendes Programm an Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen in der SOLUTOfamily
- Unsere SOLUTOs sind unser höchstes Gut
- Frei gewordene Stellen werden vorrangig intern besetzt („Vom Techniker zum Projektleiter“)
- Auf diesem Weg erhältst du unsere volle Unterstützung in Form von Coaching, Feedback, Führungstrainings usw.
Kennzahlen
Mitarbeitende250-300
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Was SOLUTO über Benefits sagt
- Home Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Training
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter Events
- Interne Aufstiegschancen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten Dir ein interessantes, eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der SOLUTOfamily, dein Firmenfahrzeug, dein Firmenhandy sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer SOLUTOacademy der Franchise-Zentrale in Korneuburg. In der SOLUTO Franchise-Zentrale absolvierst Du im Rahmen der SOLUTOacademy eine entsprechende 2-4-wöchige Ausbildung für deine Stelle, formst Deine Franchise-Kenntnisse und wirst fit im Umgang mit unseren IT-Tools.
Die Weiterbildung hat in unserer SOLUTOfamily einen sehr hohen Stellenwert. Wir lernen gemeinsam in Trainings, Erfahrungsaustauschrunden und Workshops mit unseren Österreichweit arbeitenden KollegInnen und Kollegen und bleiben am Ball! Dein mobiles Arbeiten wird bei uns mit den verschiedensten modernsten IT-Tools perfekt unterstützt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOLUTO.
Standorte
- SOLUTO Franchise Zentrale - https://www.soluto.cc/soluto-franchise-zentrale
- SOLUTO GmbH - https://www.soluto.cc/soluto-gmbh-w-noe-nord-noe-ost/
- SOLUTO Pongratz - https://www.soluto.cc/soluto-pongratz-noe-sued/
- SOLUTO Sattler Anhell - https://www.soluto.cc/soluto-sattler/
- SOLUTO Humer - https://www.soluto.cc/soluto-humer-ooe-west
- SOLUTO Kern - https://www.soluto.cc/soluto-kern-ooe-mitte-ooe-nord
- SOLUTO Sanierung - https://www.soluto.cc/soluto-sanierungs-gmbh/
- SOLUTO Sztriberny - https://www.soluto.cc/soluto-sztriberny-k/
- SOLUTO Zagler - https://www.soluto.cc/soluto-zagler/
- SOLUTO Pirschtl - https://www.soluto.cc/soluto-pirschtl/
- SOLUTO Jany - https://www.soluto.cc/soluto-jany-sanierungs-gmbh-noe-nord/
- SOLUTO München - Professionelle Schadensanierung - SOLUTO
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit & Vertrauen: Sehr bodenständiges, familiäres Betriebsklima mit echter Handschlagqualität. Die Führungsebene vertraut den Mitarbeitern und verzichtet auf kleinteiliges Mikromanagement - man bekommt echten Gestaltungsspielraum.
Flexibilität: Wer Leistung bringt und Eigeninitiative zeigt, genießt großes Verständnis für persönliche Weiterbildung (z. B. berufsbegleitendes Studium) und private Termine.
Kollegenzusammenhalt: Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben. Wenn es im Projekt- oder Schadensfall brennt, hält das Team abteilungsübergreifend zusammen.
Kompensation & Benefits: Pünktliche Bezahlung, verlässliche Firmenfahrzeuge und faire Bonusregelungen bei Zielerreichung.
Positiv finde ich vor allem die grundsätzlich guten Rahmenbedingungen. Die Ausstattung und Arbeitsmittel sind sehr gut, die Bezahlung ist angemessen und auch bei den Benefits gibt es einiges, das den Arbeitsalltag angenehm macht.
Besonders hervorheben möchte ich den Kollegenzusammenhalt. Auch in stressigen Phasen versuchen die Mitarbeitenden, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren.
Außerdem bietet der Arbeitgeber abwechslungsreiche Aufgaben und ein grundsätzlich interessantes Arbeitsumfeld. Das Unternehmen hat aus meiner Sicht viel Potenzial und insgesamt viele gute Voraussetzungen – an einigen ...
Er ermöglicht Raum für selbstständiges Arbeiten
Den großen Gestaltungsspielraum, das Vertrauen und die kurzen Wege. Entscheidungen können oft sehr pragmatisch getroffen werden und man hat wirklich die Möglichkeit etwas zu bewegen. Dazu kommt ein sehr gutes Team und eine Kultur, die trotz Wachstum noch angenehm unkompliziert ist.
Den absolut wertschätzenden und teamorientierten Umgang und die Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einiges, dafür gibt es hier keinen Platz.
Platz 1: Mitarbeiter mit 0 Erfahrungen haben höhere Positionen als andere die ihr Lebenlang in so einer Branche arbeiten.
Platz 2: Kommunikation ist grotten Schlecht, hier wird nur mit ausgewählten Mitarbeitern gesprochen. Der Rest ist im Prinzip egal.
Platz 3: Wertschätzung und "Familien Unternehmen" ist absolut nicht gegeben, man wird einfach links liegen gelassen. Also von Werschätzung kann hier nicht die Rede sein.
Schnittstellen & gewachsene Prozesse: Typisch für ein schnell gewachsenes Unternehmen laufen die Schnittstellen zwischen Vertrieb, operativer Projektleitung und Innendienst nicht immer ganz reibungslos. Man muss manchmal zu oft manuell nachhaken, damit alle auf demselben Stand sind.
Abhängigkeit von Einzelpersonen: Da manche Abläufe noch nicht durchgehend standardisiert sind, hängt der Erfolg in einzelnen Phasen zu stark vom persönlichen Einsatz bestimmter Kollegen ab.
Belastungsspitzen: In der Sanierungsbranche treten Schadensfälle unvorhersehbar auf, weshalb es phasenweise zu einer spürbar hohen Arbeitsdichte kommt.
Die spitze oben.
Negativ empfinde ich vor allem, dass das Arbeitsvolumen teilweise schneller wächst als die vorhandenen Kapazitäten. Dadurch entsteht dauerhaft hoher Druck und es bleibt wenig Zeit, einzelne Aufgaben wirklich so zu bearbeiten, wie man es gerne würde.
Auch die Kommunikation und Priorisierung sind aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Unterschiedliche Aussagen und teilweise unklare Zuständigkeiten machen den Arbeitsalltag unnötig kompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Weiter darauf achten, dass mit zunehmender Größe nicht alles komplizierter wird. Die kurzen Entscheidungswege, das Vertrauen und den direkten Austausch würde ich unbedingt beibehalten.
Durch das Wachstum sind manche Prozesse noch nicht überall ganz klar oder einheitlich. Manchmal ändern sich Dinge auch relativ schnell. Kann zwischendurch anstrengend sein, gehört für mich aber auch ein Stück weit dazu.
Vielleicht mal auf die Leute hören die schon länger in der Firma sind und nicht immer wieder unnötige Leute einstellen
nicht so viele Kollegen auf einmal kündigen
Insgesamt hat das Unternehmen aus meiner Sicht viele gute Voraussetzungen. Wenn die internen Strukturen mit dem Wachstum Schritt halten und die Mitarbeitenden dabei stärker mitgenommen werden, könnte sich auch die Arbeitszufriedenheit deutlich verbessern.
Aus meiner Sicht liegt ein großes Potenzial darin, Wachstum und Arbeitsvolumen stärker mit den vorhandenen personellen Ressourcen abzustimmen. Wenn Aufgaben und Verantwortlichkeiten kontinuierlich wachsen, sollte auch regelmäßig geprüft werden, ob die vorhandenen Kapazitäten noch ausreichen.
Infrastruktur, Kommunikation offene und ehrlicher Meinungsaustausch auch mal auf die Regionalen Partner hören, denn die kennen deren Gebiet am besten. Wenn man sagt man wird nach Leistung bezahlt, dann soll das auch wirklich eintreffen und nicht einfach nur ein gerede sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SOLUTO ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und teilweise sehr spannend. Viele Tätigkeiten machen mir Freude und ich finde es auch wichtig, dass zu einem Job neben den interessanten Aufgaben auch weniger spannende oder lästige Tätigkeiten gehören.
Die Herausforderung liegt für mich weniger in den Aufgaben selbst, sondern in der Menge. Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Themen bleibt häufig wenig Zeit, sich wirklich auf einzelne Aufgaben zu konzentrieren und diese so umzusetzen, wie ich es mit meinem eigenen Qualitätsanspruch gerne würde.
Definitiv. Es gibt laufend neue Themen und man kann wirklich mitgestalten. Gerade als Führungskraft hat man die Möglichkeit, nicht nur den eigenen Bereich sondern auch das Unternehmen ein Stück weit weiterzuentwickeln.
Sehr abwechslungsreich. Der Spagat zwischen Großkundenbetreuung, Netzwerken und operativer Sanierungskoordination bringt täglich neue Herausforderungen. Man trägt von Tag eins an echte Verantwortung.
Solutu perfekte Aufgaben, sehr interessant!! Soluto Pongratz Aufgaben sind die schlimmsten die es gibt und die haben mit der Realität nicht und der Aufgabe von Soluto nichts zu tun.
Man hat verschiedene Aufgaben die wirklich Spaß machen "können".
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLUTO ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kommunikation empfinde ich als einen der größeren Schwachpunkte im Arbeitsalltag.
Nicht immer werden dieselben Informationen an alle Beteiligten weitergegeben. Teilweise erhält man unterschiedliche Aussagen, auch abhängig davon, mit welcher Führungskraft man spricht. Dadurch ist häufig unklar, welche Information bzw. Entscheidung letztendlich gilt und woran man sich orientieren soll.
Hier sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial – insbesondere bei klaren Zuständigkeiten, einheitlichen Informationen und einer direkten und transparenten Kommunikation.
Das ist ein sehr schlechter Punkt, es wird leider nicht mit jedem gleich kommuniziert, verschiedene Wege die nicht wirklich in Ordnung sind, die Kommunikation passiert meistens über dritt bzw. viertpersonen
Katastrophal!! Sehr viele LÜGEN!!
Wird vernachlässigt
Funktioniert Grundsätzlich sehr gut, besser geht immer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Man hat nur eine Grundausbildung und das ist im Vergleich zur Arbeit selbst gleich 0, auch die Entwicklung ist nicht gegeben, da hier einfach Positionen besetzt werden mit Mitarbeitern die absolut keine Ahnung haben bzw. die Leistung nicht erbringen die sie sollten.
Wenn du etwas im Job erreichen möchtest und etwas bewegen willst solltest du lieber einen großen Bogen um SOLUTO Pongratz machen. Wo anders ist es wirklich viel besser und es wird dort nicht besser, aber es wird versprochen und es wird nicht.
Eigeninitiative wird belohnt: Wer sich weiterentwickeln oder berufsbegleitend weiterbilden will, erhält Unterstützung und die nötige zeitliche Flexibilität im Arbeitsalltag.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Vieles hängt dabei auch von der eigenen Initiative ab, was ich persönlich gut finde.
Konkrete Aufstiegsmöglichkeiten sind für mich derzeit nur schwer erkennbar.
Weiterbildung wird grundsätzlich ermöglicht und es gibt Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOLUTO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SOLUTO besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOLUTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOLUTO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SOLUTO
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SOLUTO
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen