Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wenn SOLUTO saniert, bleibt alles sauber. Denn dank passender Sanierungslösungen, intelligenter Techniken und modernster Sanierungsmethoden werden (meist) weder Bausubstanz noch Leitungen beschädigt. Das spart Zeit und Kosten.
1947 wurde von unserem Pilotbetrieb SOLUTO GmbH der erste Sanierungsauftrag in Wien durchgeführt – das heißt, wir beschäftigen uns seit über 70 Jahren mit der Sanierung von Bauwerken. Wir bieten ein Produktportfolio rund um die Schadensortung und die Schadenssanierung im Immobilienbereich nach akuten Schäden (Wasserschäden, Brandschäden, Rohr- und Kanalschäden). Mittlerweile dürfen wir über 150 MitarbeiterInnen zur SOLUTOfamily zählen, die für Sie rund um die Uhr Schäden beheben und sanieren.
Wer den Schaden hat, braucht SOLUTO.
SOLUTO Grundausbildung
Unsere verpflichtende Grundausbildung teilt sich zu gleichen Teilen in Theorie und Praxis auf. Alle SOLUTOS nehmen daran teil, um das hohe Qualitätslevel das SOLUTO hat österreichweit zu halten:
Wir schauen genau hin
Aufstiegschancen in der SOLUTOfamily
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten Dir ein interessantes, eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der SOLUTOfamily, dein Firmenfahrzeug, dein Firmenhandy sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer SOLUTOacademy der Franchise-Zentrale in Korneuburg. In der SOLUTO Franchise-Zentrale absolvierst Du im Rahmen der SOLUTOacademy eine entsprechende 2-4-wöchige Ausbildung für deine Stelle, formst Deine Franchise-Kenntnisse und wirst fit im Umgang mit unseren IT-Tools.
Die Weiterbildung hat in unserer SOLUTOfamily einen sehr hohen Stellenwert. Wir lernen gemeinsam in Trainings, Erfahrungsaustauschrunden und Workshops mit unseren Österreichweit arbeitenden KollegInnen und Kollegen und bleiben am Ball! Dein mobiles Arbeiten wird bei uns mit den verschiedensten modernsten IT-Tools perfekt unterstützt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOLUTO.
Er ermöglicht Raum für selbstständiges Arbeiten
Das man über fast alles reden kann
Kollegialer Teamspirit und flache Hierarchien
Raum für Ideen und Eigeninitiative
Weiterbildungsmöglichkeiten, die echtes Empowerment fördern
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Die Kommunikation auf Augenhöhe und die Wertschätzung. SolutoFAMILY ist nicht nur einfach ein Wort, sondern man spürt es auch und es wird auch Wert gelegt das es so ist.
Das er ein Mensch geblieben ist. Und sich wie ein Angestellter benimmt.
Der Typ ist einfach cool.
Die spitze oben.
Das Image wichtiger ist als Mitarbeiter
hält die Versprechen nicht ein
? Bin sehr zufrieden und habe keine negative Kreatik
Das mein Auto kein Ferrari ist
Vielleicht mal auf die Leute hören die schon länger in der Firma sind und nicht immer wieder unnötige Leute einstellen
Miteinander reden! Und ehrlich sein, keine versprechen die nicht gehalten werden
Gibt es sicher etwas aber jetzt auf die schnelle fällt mir nichts ein
nicht so viele Kollegen auf einmal kündigen
NICHT alles und jeden Einstellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn du etwas im Job erreichen möchtest und etwas bewegen willst solltest du lieber einen großen Bogen um SOLUTO Pongratz machen. Wo anders ist es wirklich viel besser und es wird dort nicht besser, aber es wird versprochen und es wird nicht.
Wenn man Schulungen oder dergleichen möchte ist der Betriebsleiter für alles offen
Wenn eine Weiterbildung gewünscht ist bekommt man diese auch, viele Interne Schulungen um richtig vorbereitet zu sein und auch auf die balance zwischen Techniker und Bauleiter wird geschaut.
Mitarbeiter werden am Anfang gleich gleich eingeschult.
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Entwicklung ist erwünscht und wird gefördert. Talente haben großartige Chancen