Katastrophe, finger weg davon !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die Bereitstellung von Kaffee, Wasser und grundlegenden Arbeitsmitteln – auch wenn selbst diese Angebote zunehmend eingeschränkt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit der direkten Vorgesetzten ist äußerst problematisch – Sprachbarrieren, mangelnde Fachkompetenz und das konsequente Blockieren von Ideen behindern die tägliche Arbeit massiv. Der Führungsstil ist von Kontrolle und Misstrauen geprägt, Entwicklungsmöglichkeiten werden systematisch unterdrückt. Trotz hoher Arbeitsbelastung erfolgt keine angemessene vertragliche oder finanzielle Anpassung, Versprechungen bleiben unerfüllt. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist angespannt; durch aggressives Verhalten der Führungskraft herrscht Unsicherheit und Unruhe im Team.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel der direkten Vorgesetzten wäre ein erster, notwendiger Schritt. Darüber hinaus wären regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitenden sowie mehr Vertrauen in deren Kompetenzen und die Schaffung realer Entwicklungsmöglichkeiten entscheidend für eine positive Veränderung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet. Ohne ihre ständige Einmischung und das aggressive Verhalten des Chefs – inklusive lautem Schreien und Beleidigungen – wäre das Arbeitsklima deutlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Papier verschwendet, welche unnötig ausgedruckt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die Vorgesetzte systematisch blockiert. Statt individueller Förderung wird man auf eine vorgegebene TO-DO Aufgabenliste verwiesen, die keinerlei Entwicklungsperspektive bietet.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erwähnt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden anfangs in den höchsten Tönen angepriesen, doch in der Realität herrscht große Unsicherheit – am Ende bleibt von den Versprechungen nichts übrig.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der vorgesetzten Person gestaltet sich äußerst schwierig, da sie die deutsche Sprache nicht ausreichend beherrscht. Zudem verhindert sie aktiv, dass neue Ideen an die Geschäftsleitung weitergegeben werden, und blockiert jegliche direkte Kommunikation mit dem Hauptverantwortlichen.
Gehalt/Benefits
Auch beim Gehalt und den Sozialleistungen werden große Versprechungen gemacht. Trotz Weiterentwicklung oder Positionswechsel bleibt der Arbeitsvertrag oft unverändert – Anpassungen erfolgen, wenn überhaupt, erst nach sehr langer Zeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind durchaus interessant, allerdings entspricht das Arbeitspensum dem von mindestens vier Personen. Eigene Ideen einzubringen ist kaum möglich, da sie – trotz mangelnden Fachwissens – ständig eingreift und sämtliche Vorschläge blockiert.