7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hätten Sie den Standort nicht geschlossen, wäre ich da immer noch gerne :).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten immer Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Hatten keine Gleitzeit, ging aber auch nicht vom Aufgabenbereich her.
Gehalt/Benefits
Haben einfach so eine Gehaltserhöhung bekommen, natürlich schon, wegen unseren guten Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
TEAM
Umgang mit älteren Kollegen
Alle waren respektvoll zueinander, egal welches Alter oder „Rang“
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat sich persönlich bei dir bedankt, bei besonderen Leistungen (extra länger geblieben etc)
Kommunikation
Es wurde immer klar miteinander gesprochen und lieber ein mal mehr als zu wenig. Manchmal dauerte es, bis eine Info ankam.
Interessante Aufgaben
Es war schon oft das Gleiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe, finger weg davon !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die Bereitstellung von Kaffee, Wasser und grundlegenden Arbeitsmitteln – auch wenn selbst diese Angebote zunehmend eingeschränkt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit der direkten Vorgesetzten ist äußerst problematisch – Sprachbarrieren, mangelnde Fachkompetenz und das konsequente Blockieren von Ideen behindern die tägliche Arbeit massiv. Der Führungsstil ist von Kontrolle und Misstrauen geprägt, Entwicklungsmöglichkeiten werden systematisch unterdrückt. Trotz hoher Arbeitsbelastung erfolgt keine angemessene vertragliche oder finanzielle Anpassung, Versprechungen bleiben unerfüllt. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist angespannt; durch aggressives Verhalten der Führungskraft herrscht Unsicherheit und Unruhe im Team.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel der direkten Vorgesetzten wäre ein erster, notwendiger Schritt. Darüber hinaus wären regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitenden sowie mehr Vertrauen in deren Kompetenzen und die Schaffung realer Entwicklungsmöglichkeiten entscheidend für eine positive Veränderung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet. Ohne ihre ständige Einmischung und das aggressive Verhalten des Chefs – inklusive lautem Schreien und Beleidigungen – wäre das Arbeitsklima deutlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Papier verschwendet, welche unnötig ausgedruckt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die Vorgesetzte systematisch blockiert. Statt individueller Förderung wird man auf eine vorgegebene TO-DO Aufgabenliste verwiesen, die keinerlei Entwicklungsperspektive bietet.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erwähnt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden anfangs in den höchsten Tönen angepriesen, doch in der Realität herrscht große Unsicherheit – am Ende bleibt von den Versprechungen nichts übrig.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der vorgesetzten Person gestaltet sich äußerst schwierig, da sie die deutsche Sprache nicht ausreichend beherrscht. Zudem verhindert sie aktiv, dass neue Ideen an die Geschäftsleitung weitergegeben werden, und blockiert jegliche direkte Kommunikation mit dem Hauptverantwortlichen.
Gehalt/Benefits
Auch beim Gehalt und den Sozialleistungen werden große Versprechungen gemacht. Trotz Weiterentwicklung oder Positionswechsel bleibt der Arbeitsvertrag oft unverändert – Anpassungen erfolgen, wenn überhaupt, erst nach sehr langer Zeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind durchaus interessant, allerdings entspricht das Arbeitspensum dem von mindestens vier Personen. Eigene Ideen einzubringen ist kaum möglich, da sie – trotz mangelnden Fachwissens – ständig eingreift und sämtliche Vorschläge blockiert.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mit Vorsicht zu genießen - sehr chaotisch und unkoordiniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben Snacks (Knabberzeug, Süßigkeiten) sowie Tee oder Kaffee zur Verfügung gestellt bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, schlechte Unternehmensführung, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, kein Zuhören vorhanden, keine Weiterbildungs-/Aufstiegschancen. Im großen und ganzen alles sehr chaotisch in diesem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturierungen ohne Sachen zu verkomplizieren wäre sehr wichtig.
Genaue Arbeitsanweisungen, ohne ständiges hin und her. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch Vorschläge annehmen. Da alle per Du sind, wäre es auch schön, wenn man in Augenhöhe miteinander spricht und nicht von oben herab, sobald man vielleicht etwas falsch gemacht hat. Wortwahl wäre auch sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Entweder man hatte fast gar nichts zu tun oder es war alles auf einmal und dann wird man gestresst alles fertig zu bekommen. Man wird bei der Arbeit ständig kontrolliert und man bekommt keine Chance sich alles in Ruhe anzusehen.
Image
Prinzipiell wird in allen Büros hinter vorgehaltener Hand über das Unternehmen und die leitenden Positionen geschimpft.
Work-Life-Balance
Solang nicht erwartet wird, dass in der Freizeit das Diensthandy verwendet wird, war es okay. Man muss sich auch für Überstunden rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, ebenso keine Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Je nachdem was man zu Beginn der Tätigkeit ausgehandelt hat, kann dies gut oder schlecht ausfallen. Spätere Gehaltsverhandlungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Verbrauch an Papier. Auch sind Bestellungen jedes Monat erwünscht, anstatt Großbestellungen alle paar Monate.
Kollegenzusammenhalt
Nicht viel mit Kollegen zu tun, da man in anderen Büros ist. Es ist fast jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Umgangston ist generell eher schroff und stressig.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist sehr laut im Büro und schreit mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Büro ist schön eingerichtet und man hat alles zur Verfügung, bis auf eine funktionierende IT. Fehlersuche darf man selbst betreiben.
Kommunikation
Die Abteilungsleiter und darüber hinaus reden selbst viel, hören aber nicht zu, wenn ihnen etwas gesagt wird und es wird auf später verschoben oder ein anderer Einwand gebracht, warum das jetzt nicht möglich ist. Wenn man selbst etwas falsch macht, bekommt man zu hören, wie oft das schon erklärt wurde.
Gleichberechtigung
Anfangs wurde gepunktet mit: Für Verbesserungsvorschläge haben wir ein offenes Ohr. Später stellt sich heraus, dass es eine To-Do-Liste für alles gibt an die man sich IMMER zu halten hat.
Interessante Aufgaben
Beim Bewerbungsgespräch wurde die große Vielfältigkeit an Arbeit gelobt, die jedoch sehr monoton ausfällt. Viele Aufgaben wurden auch einfach weitergegeben, da anscheinend keine Lust da war diese selbst zu machen.
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Enttäuschende Erfahrung – Vorsicht geboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Zeit bei diesem Arbeitgeber war leider alles andere als positiv.
Image
Wer auf Fairness, Wertschätzung und transparente Kommunikation Wert legt, sollte sich gut überlegen, ob dieser Arbeitgeber die richtige Wahl ist.
Work-Life-Balance
Sowas kennt dieser Arbeitgeber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich, nur mehr Arbeit mit der Zeit..
Gehalt/Benefits
Weder gab es eine Gehaltserhöhung noch irgendwelche anderen Vorteile, die dieser Verantwortung gerecht werden. Stattdessen wurden lediglich zusätzliche Aufgaben und Belastungen aufgeladen, ohne jegliche Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
War Durchschnittlich, jeden Abteilung war nur für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechte Erfahrung bei diesen Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl ich eine höhere Position übernommen habe, wurde mein Dienstvertrag nicht angepasst. Weder gab es eine Gehaltserhöhung noch irgendwelche anderen Vorteile, die dieser Verantwortung gerecht werden.
Arbeitsbedingungen
Obwohl ich eine höhere Position übernommen habe, wurde mein Dienstvertrag nicht angepasst. Weder gab es eine Gehaltserhöhung noch irgendwelche anderen Vorteile, die dieser Verantwortung gerecht werden. Stattdessen wurden lediglich zusätzliche Aufgaben und Belastungen aufgeladen, ohne jegliche Anerkennung.
Kommunikation
Die Chefin verhält sich manipulativ und spielt gezielt Mitarbeiter:innen gegeneinander aus. Versprechen werden gemacht, aber nicht eingehalten – insbesondere, wenn es um Beförderungen oder Verbesserungen der Arbeitsbedingungen geht.
Gleichberechtigung
Habe keine Erfahrung in dieser Firma gehabt.
Interessante Aufgaben
Die Vorgesetzte führt unnötige To-Do Liste und geht nicht darüber hinaus.
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sometal durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Sometal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sometal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.