30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stillstand
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Gute Kontakte zu den HNO- Ärzten sind nicht erwünscht bzw werden nicht forciert. In unserer Branche aber enorm wichtig für die Verordnungen und Empfehlungen!
Work-Life-Balance
Wenn niemand krank oder auf Urlaub ist und man nicht in einem anderen Fachinstitut aushelfen muss, geht’s! Kommt aber meisz nicht vor :)
Karriere/Weiterbildung
Man kann als Stiftungsmitarbeiter:in die Ausbildung über das AMS machen. Da lernt man aber fast nix weil ja keine Zeit für die Ausbildung ist und man auch nur schnell verkaufen soll- ohne Provision natürlich!
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel geredet, auch Filialübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Den Gebietsleiter interessiert ausser Verkaufszahlen nichts!
Kommunikation
Wenn man sich nicht um alles selbst kümmert kommen Infos sehr spärlich. Eigeninitiative wird aber widerum als störend wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Gutes Schmerzensgeld für die Arbeitsbedingungen.
Interessante Aufgaben
Durch das eingeschränkte Portfolio ist die Tätigkeit ziemlich monoton
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeit auf Augenhöhe mit Sinn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum, Umgang miteinander, spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Geschäftsleitung und auch untereinander ist immer sehr wertschätzend und partnerschaftlich, man kann sich mit jedem Anliegen auch an die Geschäftsführung wenden
Image
Das Unternehmen ist nicht sehr bekannt, dies könnte noch mit Öffentlichkeitsarbeit verbessert werden
Work-Life-Balance
keine All-In Verträge, Gleitzeit und Zeitausgleich auch ganztägig
Karriere/Weiterbildung
internationale Karrieremöglichkeiten im Konzern sind definitiv vorhanden, lokale Weiterbildung könnte mehr investiert werden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist gut, abteilungsübergreifend besteht aber noch etwas Verbesserungsbedarf
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich immer unterstützt und wertgeschätzt
Kommunikation
Es wird sich bemüht die interne Kommunikation zu verbessern, es wird viel gutes getan, aber wenig darüber gesprochen; Es hat sich bereits einiges verändert, hat aber noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
wird gelebt - Unternehmen ist eher weiblich geprägt
Interessante Aufgaben
Spannende Branche mit sehr viel Zukunftspotential, natürlich ist man nicht immer mit allen Entscheidungen in einem internationalen Konzern zufrieden, die Richtung stimmt jedoch und alle haben durchwegs viel Gestaltungsspielraum
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ansich gut, aber ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wals gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Beruf auf Basis der Gesundheit zählt nur der Umsatz. Bei 90% aller Unterhaltungen, das erzeugt bei vielen hohen Stress.
Work-Life-Balance
Da 9-5 passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik überall
Vorgesetztenverhalten
Es werden sehr grenzwertige Wege verfolgt um den Umsatz zu erreichen. Es sollte definitiv nicht jedes Audiogramm nachgemessen oder jede Unterschrift von den Krankenkassen geprüft werden. Stichwort Heimbetreuung, Vorordnungsdatum, ...
Arbeitsbedingungen
Umsatz, Umsatz, Umsatz. Je besser der Durchschnittswert der verkauften Hörgeräte ist, deso besser geht es dir..
Kommunikation
Nett, bis von Oben realisiert wird, das es heute keine 120% zum Vorjahr werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedenstellender 10h-Job für kleines Nebeneinkommen keine Empfehlung für mehr als 10h
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
•freie Zeiteinteilung
•kein Geschimpfe bei Verspätungen
•junges Durchschnittsalter der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Spionage
Verbesserungsvorschläge
• keine Mitarbeiter ausspionieren
• nicht die schlechte Laune an Mitarbeitern rauslassen
•evtl Einführung eines Bonusprogramms
Arbeitsatmosphäre
Anfangs relativ gut. Mit der Zeit änderten die Vorgesetzten ihr Verhalten ins negative
Work-Life-Balance
Freie Arbeitseinteilung
Man konnte sagen zu welcher Zeit und an welchem Tag seitens Arbeitnehmer gearbeitet werden möchte
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
sehr schlechtes Gehalt dafür dass (fast) jeder maturiert hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Brauchte man Hilfe bei einem Kunden war eigentlich immer jemand zur Stelle
Umgang mit älteren Kollegen
es waren nur junge Kollegen (Studenten, Schüler) im Büro
Vorgesetztenverhalten
Neuerdings spionieren Vorgesetzte Mitarbeiter aus und machen Krawalle ohne dass jemand ein schlechtes Verhalten an den Tag gelegt hat
Arbeitsbedingungen
keine Woche ohne Systemfehler
Kommunikation
Nachrichten wurden nicht oder nur sehr langsam weitervermittelt
Gleichberechtigung
mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen
Interessante Aufgaben
keine Abwechslung
jeden Tag die gleichen 2 Sätze die man zu den Kunden am Telefon sagen musste
Image
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Fühle mich das erste mal in einem Job angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Homeoffice Möglichkeit, Vertrauen, Benefits, Interne Kommunikation, Möglichkeit Webinare und Kurse zu besuchen, viel Kontakt mit Mutterkonzern. Spannende internationale Themen, spannende Projekte. Learning by doing, Zusammenhalt im Team, Geschäftsreisen uvm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. In jeder Firma gibts natürlich Themen die besser und schlechter sind aber im Großen und Ganzen bin ich glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt nicht nur an den KV anpassen. Sondern auch wie viel Erfahrung, Studium, Arbeitserfahrung im allgemeinen, etc. man mitbringt. Das macht den Arbeitgeber für Studierte etwas uninteressant.
Fände es schön wenn man Gehaltserhöhungen nicht monatelang erfragen/erbetteln muss.
Arbeitsatmosphäre
Ob im Büro oder Homeoffice. Man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit Homeoffice zu machen fühle ich mich schon sehr ausglichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte deutlich besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein sehr gutes Team. Vertrauen wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr familiärer Umgang. Aber auch mit den neuen und/oder jüngeren.
Kommunikation
Offene, ehrliche direkte Kommunikation. Man kann alles ansprechen, es wird gemeinsam an Lösungen gefunden. Habe nie Angst nicht ernst genommen zu werden
Gleichberechtigung
offen & bunt, jeder ist willkommen. Es gibt den netten Satz „Bei Hansaton sieht man sich immer 2x“ und aus Erfahrung kann ich sagen dass man es nicht bereut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Herz & Hirn - einer Vision nach der man gerne sein eigenes handeln/arbeiten ausrichtet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Ausstattung im Fachgeschäft, Produkte vom Marktführer, Ich kann einen Verkaufsweg folgen, wo ich selber entscheiden kann, was der Kunde/die Kundin gerade braucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich in Pension gehe :D
Verbesserungsvorschläge
Mutig sein bei der Kommunikation, aufgrund der flachen Hierarchien erfährt man sowieso alles ;)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima im Fachgeschäft und tolle Stimmung bis zur Geschäftsleitung
Image
Starke Vision, über 110 Fachgeschäfte, Krisensicher
Work-Life-Balance
Abgesehen von den humanen Öffnungszeiten, sind die Tage sehr angenehm. Natürlich gibt es Tage wo der Terminkalender voll ist, aber wo gibt es das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Vom Azubi bis zum Meister und bis zur Fachgeschäftsleitung alles möglich, Zusatzausbildungen stehen ebenfalls zur Verfügung, Kollegen:innen werden bei internen Managerpositionen bevorzugt
Gehalt/Benefits
Über KV und vor allem ein motivierendes Prämiensystem, wo man verdienen kann wie ein Manager bzw. eine Managerin :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobilität, Bike-Leasing, Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich als großes Team, wo alle nach der gleichen Vision arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr menschlich, viele langjährige Mitarbeiter:innen können das bestätigen
Vorgesetztenverhalten
Meine Gebiets- und Vertriebs-Leitung war steht’s korrekt, hatte immer ein offenes Ohr und kommunizierte auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
9-5 Job :) ohne Samstag und man kann sehr selbständig arbeiten
Kommunikation
Offen und transparente Kommunikation, ab und an ist die „Gerüchteküche“ etwas schneller ;)
Gleichberechtigung
Jede:r hat die gleichen Chancen, keine „Freunderlwirtschaft“
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als Hörakustiker:in ist eine sinnvolle Tätigkeit, wo man Menschen wieder den Anschluss an das soziale Leben ermöglicht
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Leider nicht mehr weiterzuempfehlen als Studentenjob im Kundenservice!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junge Kollegen, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung, Handyverbot während der Arbeitszeit. Leute belästigen am Telefon , die man immer wieder anrufen muss obwohl sie kein Interesse haben.
Verbesserungsvorschläge
Zürück zur Kollegialität gehen und nicht immer mehr als "Überwacher" zu agieren.
Schulungen in Leadership Programme für die Vorgesetzten wie ein Team richtig zu führen ist.
Wird schwierig sein neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das KSC zu finden, nachdem ein Großteil der Neuen anfängt aufgrund von Empfehlungen z.B wegen Freunden oder Bekannten, diese werden in der Zukunft abnehmen.
Arbeitsatmosphäre
war gut, wird schlechter werden
Image
jüngste Maßnahmen schlecht für das Employer Branding.
Gehalt/Benefits
ganz normal
Umgang mit älteren Kollegen
sind nur Studenten im KSC
Vorgesetztenverhalten
vor 1-2 Monaten wäre es noch 5 Sterne gewesen, aber nach Überwachungsmaßnahmen während der Arbeitszeit kann man nur nach 1 Stern hergeben.
Arbeitsbedingungen
bevor man die Kollegen überwacht und Handyverbote beschließt, sollte man sich vll eher um funktionierende Headsets und PCs kümmern um die Arbeitsmoral zu steigern.
Interessante Aufgaben
Ständig die selben Leute anrufen, die es oftmals als Belästigung aufnehmen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familiärer betrieb mit angenehmen arbeitsklima mit kaum aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wals gearbeitet.
Work-Life-Balance
Fixe shopzeiten urlaub oft nur mit vertretungen sus anderen fachgeschäften möglich
Karriere/Weiterbildung
Nur in der zentrale wirkliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt so lala aber sozialleitungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Weiterentwicklung und Optimierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialräume (Möglichkeit zum Mittagessen)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz und verbesserte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Freundschaftlich
Work-Life-Balance
Die Firma achtet darauf dass kaum Überstunden entstehen und man somit seine Freizeit hat.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem Meister und Fachgeschäftsleiter hat man sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, dann ist allerdings Schluss.
Gehalt/Benefits
Es gibt immer Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr ehrlich
Kommunikation
Verbesserungsbedarf
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einzigartiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wals gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Österreichisches Unternehmen mit internationalem Konzern im Hintergrund
Arbeitsatmosphäre
Super familiäre Unternehmenskultur
Image
Tolles Image
Work-Life-Balance
Offen für Vorschläge und diese kann man auch umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten online wie auch offline
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Foundation
Kollegenzusammenhalt
Starkes WIR-Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind ein Team
Vorgesetztenverhalten
Offene und vertrauensvolle Gesprächskultur, partnerschaftlicher Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Sehr gut mit viel Unterstützung
Kommunikation
Vertraute Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Diversity wird tatsächlich gelebt
Interessante Aufgaben
Extrem spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenumfeld
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sonova Audiological Care Austria durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Sonova Audiological Care Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sonova Audiological Care Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.