Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonova Audiological Care Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet, auch Filialübergreifend.
Wenn niemand krank oder auf Urlaub ist und man nicht in einem anderen Fachinstitut aushelfen muss, geht’s! Kommt aber meisz nicht vor :)
Den Gebietsleiter interessiert ausser Verkaufszahlen nichts!
Durch das eingeschränkte Portfolio ist die Tätigkeit ziemlich monoton
Der Umgang der Geschäftsleitung und auch untereinander ist immer sehr wertschätzend und partnerschaftlich, man kann sich mit jedem Anliegen auch an die Geschäftsführung wenden
Wenn man sich nicht um alles selbst kümmert kommen Infos sehr spärlich. Eigeninitiative wird aber widerum als störend wahrgenommen.