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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch von oben herab

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sony DADC in Salzburg als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt eine sehr unangenehme Atmosphäre, man sitzt drei Gesprächspartner gegenüber - die Personalerin sagt nur zu Beginn und am Ende etwas. Kein Lächeln, keine Eingehen auf den Kandidaten. Es wäre ein Gespräch statt reinem "Ausfragen" des Kandidaten angebracht. Zum Job wird nur sehr wenig Info bekanntgegeben, das habe ich bei anderen Firmen anderes erlebt. Natürlich kann der Bewerber selbst nachfragen, jedoch sollte schon das Unternehmen so weit sein zumindest einen groben Überblick über die Aufgaben zu geben. Gerade das hätte ich von dem anwesenden Mitarbeiter der Abteilung erwartet, welcher ohne diese Funktion im Gespräch fehl am Platz war. Es sollte versucht werden sich mehr auf den Gesprächspartner einzulassen, d.h. wenn z.B der Lebenslauf auf Englisch vorgestellt werden soll, dann bitte auch auf Englisch fragen / antworten, und nicht auf Deutsch.

Positiv: relativ schneller Prozess

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Lebenslauf auf Englisch, detaillierte Nachfragen zum Lebenslauf, warum Controlling, was man sich vorstellt...
  • Was produzieren wir? Case Study Deckungsbeitragsrechnung und Betriebsergebnisrechnung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!

Es tut uns leid, dass du die Atmosphäre bei deinem Bewerbungsgespräch als unangenehm empfunden hast. Wir geben uns stets Mühe das Aufnahmeverfahren so angenehm wie möglich für alle Beteiligten zu gestalten und bestmöglich auf KandidatInnen einzugehen. Respekt ist ein Wert der auch in unseren Grundsätzen verankert ist und von uns jeder/jedem entgegengebracht wird. Die Aufgaben für die jeweiligen Stellen können bereits der Stellenausschreibung entnommen werden, sollten danach noch detailliertere Fragen zu den Tätigkeiten auftauchen, stehen wir natürlich jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und versuchen laufend unsere Abläufe zu verbessern.

Solltest du noch Fragen oder Anregungen haben, würden wir uns freuen unter CareersAUT@sonydadc.com von dir zu hören!

Liebe Grüße,
Ines

Sehr guter Bewerbungsprozess, schnell und sehr angenehm.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sony DADC Austria GmbH in Anif als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

sowohl im Skypeinterview als auch im persönlichen Gespräch wurden Case Studies gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2 von 5 Sternen

2,0
Bewerber/inHat sich bei Sony DADC Austria GmbH in Anif beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Dem Unternehmen sind nur die (möglichst niedrigen) Gehaltsvorstellungen wichtig, da nach der zweiten Restrukturierungswelle die wirtschaftliche Schieflage offensichtlich ist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles und innvoatives Vorstellungsgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich bei Sony dadc austria thalgau in Salzburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Pro:
Vorstellungsgespräch wurde in einer ruhigen, angenehmen Atmosphäre durchgeführt
Reichlich Information und auch Beantwortung von Fragen
Gesprächsklima statt "Frage - Antwort" Spiel
"schnuppperzeit" on the job
Unterstützung durch Anschauungsmaterial


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Bewerbungsgespräch

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Sony DADC Austria GmbH in Anif beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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