Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sony DADC Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation's Fluss auf allen und durch alle Ebenen der Organisation
Das ist schon sehr speziell hier ... auch die schwierigsten Herausforderungen werden gemeinsam gelöst und gegenseitig unter die Arme gegriffen
Ist auf einem sehr hohen Niveau, hier wurde über die letzten Jahre viel Arbeit zum positiven geleistet.
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformation - da kann sich jeder verwirklichen der will.
Unterschiedlich je nach Schicht aber sind schon ein paar "besondere" Miesmacher dabei die beinahe um jeden Atemzug was ein Kollege macht, neidisch sind. Künstlicher Stress darf auch nicht fehlen ;)
Offen, ehrlich - kommunikativ, Team und Respekt wird gelebt