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Sony DADCals Arbeitgeber

Österreich Branche Industrie
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Sony DADCSony DADCSony DADC
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Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    34.065934065934%
    Gut (25)
    27.472527472527%
    Befriedigend (25)
    27.472527472527%
    Genügend (10)
    10.989010989011%
    3,34
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Sony DADC Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
3,90 Bewerber
5,00 Lehrlinge
  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Enttäuscht

Verbesserungsvorschläge

  • Gewisse Menschen glauben dass sie die Saisonarbeiter erniedrigen können. Finde ich schade ich sehe wie die Leite dort 7 Tage die Woche arbeiten und nur 2 Tage frei haben. Dank dafür? Sich wie ein Hund behandeln lassen?.. Jeder Mensch soll gleichberechtigt werden.. egal ob er länger dort arbeitet oder neu angefangen. Keine ist als „Mensch“ wertvoller als der Andere.

Pro

Dazu sage ich nichts..

Contra

Habe ich schon erwähnt oben...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sony DADC
  • Stadt
    Thalgau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! Vielen Dank für Dein offenes Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Gleichberechtigung ist das zentrale Element in unserem Code of Conduct und die erfolgreiche Zusammenarbeit von über 30 Nationalitäten beweist dies täglich. Besonders in der Hochsaison von August bis Dezember ist die Anspannung am Höchsten und unsere Führungskräfte sind gefordert, ihre Teams bestmöglich zu unterstützen. Dabei spielen unsere zentralen Werte Respekt und Teamwork eine wichtige Rolle, auf die wir sehr stolz sind. Die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig. Deshalb tut es uns leid, dass Du schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir möchten Deiner Kritik gerne nachgehen und bitten Dich daher um mehr Details oder Deine Kontaktaufnahme für ein persönliches Gespräch unter CareersAUT@sonydadc.com. Liebe Grüße, Roland

HR-Team

  • 21.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Hat die letzten Jahre etwas gelitten, ist allerdings wieder auf einen positiven Weg.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Freiheiten in punkto Weiterbildungen und Dienstreisen.

Pro

Viele Sozialleistungen, gute Aufstiegschancen, freie Zeiteinteilung und ein interessantes Arbeitsumfeld.
Die Kollegen nicht zu vergessen.

Contra

Raucher fühlen sich diskriminiert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sony DADC
  • Stadt
    Thalgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hi! Vielen Dank für dein sehr positives Feedback. Wir fühlen uns noch sehr lebendig! Deine Verbesserungsvorschläge greifen wir gerne auf. In punkto Weiterbildung versuchen wir sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter bestmögliche Ausbildungsprogramme anzubieten. Wenn du einen bestimmten Ausbildungswunsch hast, der dir noch fehlt, schau einfach bei uns in der Personalstelle vorbei und wir nehmen deinen Vorschlag gerne auf. Schade, dass du die neue Außenlounge für Raucher als Diskriminierung siehst. Bei der Nutzung der Außenbereiche unserer Standorte in Thalgau und Anif werden jedem Mitarbeiter 10 Minuten bezahlte Pause pro Tag gutgeschrieben. Auch zu diesem Punkt laden wir dich gerne zu uns ein um Verbesserungsvorschläge zu diskutieren. Liebe Grüße Sandra

HR-Team

  • 27.März 2018 (Geändert am 28.März 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles erweitertes Umfeld. Ich fühle mich äußerst fair behandelt. Die Vorgesetzen geben mir das Gefühl das meine Meinung wichtig ist. Hier wird der Mitarbeiter noch als Mensch gesehen und behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß was von mir erwartet wird, es gibt klare Zielvorgaben ( Menge und Qualität ). Im Zuge meiner Tätigkeit werde ich auf Fehler in Form von konstruktiver Kritik von meinem Vorgesetzen hingewiesen. Ich habe das Gefühl, das man mich ernst nimmt und versucht dies in Zukunft gemeinsam zu verhindern. Mein Vorgesetzter bietet je nach Fall auch Unterstützung in Form von Training oder technischen Hilfen an.

Kollegenzusammenhalt

Speziell in der Schicht gibt es einen guten Zusammenhalt. Bei personellen Engpässen sind auch Aushilfen aus anderen Schichten möglich.

Interessante Aufgaben

In meinem Arbeitsgebiet in der Produktion bin ich als Spezialist weiter entwickelt worden und bin mit dieser Tätigkeit voll ausgelastet. Überwiegend macht mir die Arbeit auch Spaß. Ich kann mit Einschränkung meinen Arbeitsplatz gestalten. Ich wünsche mir mehr Angebote von meinem Vorgesetzen.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings werden wir über das Unternehmen und Aktivitäten ausreichend informiert. Die Kommunikation in andere Abteilung ist noch ausbaufähig, bessert sich aber zunehmend.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich jeder Zeit gerecht behandelt. Wir sind ein multikulturell aufgestelltes Unternehmen, wo alle die gleichen Chancen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich als junger Mitarbeiter profitiere von der Erfahrung der älteren Mitarbeiter. In der Firma gibt keine Berührungsängste mit älteren Mitarbeitern. Ganz im Gegenteil.

Karriere / Weiterbildung

Für mich ist Weiterbildung nicht so wichtig. ich möchte an meinem Arbeitsplatz die maximale Leistung erbringen können und schule inzwischen andere junge neue Mitarbeiter ein. Für diese Trainings wurde ich entsprechend gefördert. ich kenne in meinem Umfeld viel gute Bespiele für Karriere.

Gehalt / Sozialleistungen

Es kann immer etwas mehr Gehalt sein, wenn man jedoch alle Zuschläge und andere Vergünstigung in Summe betrachtet. dann verdiene ich nicht weniger als bei anderen vergleichbaren Firmen. Mir ist ein gutes Umfeld / Klimawichtiger als ein paar Euro mehr. Auch einen freien Parkplatz direkt vor der Arbeit schätze ich sehr.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles, was ich brauche für meine Arbeit. Es wird besonders viel Wert auf Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung gelegt. Einige Bereiche sind für mein Gefühl etwas zu laut, aber dafür gibt entsprechende auf die Person angepasste Ohrstöpsel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Unternehmensstrategie ist dies ein fester Bestandteil. Wir werden regelmäßig darauf hingewiesen und leben auch den Umwelt Gedanken, z.B. Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Der Schichtplan in der Nebensaison lässt viel Spielraum für meine Freizeitgestaltung und Familie zu. In der Hochsaison sind wir alle stark gefordert und es steht entsprechend weniger Zeit fürs Umfeld zur Verfügung. Das Unternehmen bietet sehr viele Aktionen an um hier einen Ausgleich zu finden. Von gesunde Ernährung über sportliche Angebote bis hin zu Massagen direkt in der Firma.

Image

Leider musste ich mich z.B. am Stammtisch immer wieder mit der Aussage " Gibt es euch überhaupt noch " auseinander setzen. Am Anfang habe ich mich fast geschämt als Sony Mitarbeiter zu outen. Jetzt wo sich Sony DADC wieder gefestigt hat und sogar die Disc Mengen steigern konnte, fühle ich mich wohler und bin auch ein bisschen stolz in schlechteren Zeiten dem Unternehmen die Stange gehalten zu haben. Auch in den schlechteren Zeiten wurde ich als Mensch behandelt und nicht als Ware. Jetzt gibt es inzwischen auch wieder viele Aktivitäten uns nach außen besser zu präsentieren. Sommerfeste mit Familie und gemeinsame Mitarbeiter Weihnachtsfeiern tragen dazu bei.

Verbesserungsvorschläge

  • ich wünsche mir weitere Angebote in Richtung sportliche Aktivitäten nach bzw. vor der Arbeit. Eine Möglichkeit im Haus wäre super, weil man dann nicht extra irgendwo hinfahren müsste.

Pro

tolles Arbeitsklima. wöchentlicher Personalverkauf. verständnisvolle und hilfsbereite Personalabteilung.

Contra

fällt mir momentan nicht ein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sony DADC
  • Stadt
    Thalgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hi! Es freut mich, dass es dir bei uns gefällt. Fair behandelt zu werden und die Möglichkeit zu haben seine Meinung äußern zu können, ist uns wichtig und auch eines unserer Kernprinzipien (HONESTY – freie und offene Kommunikation). Deinen Wunsch in Richtung MEHR sportlicher Angebote gebe ich gerne an des One-Fit Sony Team weiter. Liebe Grüße, Roland

HR-Team


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Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    34.065934065934%
    Gut (25)
    27.472527472527%
    Befriedigend (25)
    27.472527472527%
    Genügend (10)
    10.989010989011%
    3,34
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Sony DADC
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96 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
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113.297 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
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