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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie tolle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Abteilungen und Mitarbeiter und auch die Mensa ist echt super.
Chefin, Kolleginnen, Arbeitsplatz, Gleitzeit, Home-Office, Fairness, Vergünstigungen für Mitarbeiter :)
Zukunftsorientiert, Fürsorglich, Entgegenkommend, Verständlich
Sozialer Arbeitgeber
Probleme werden angehört und wenn möglich beseitigt
Gleitarbeitszeiten
Möglichkeig kurzfristig Home Office zu machen
Bezahlung, Rückläufigen Markt, Jobsicherheit
Ja genau sehr schlecht besonders einige Mitarbeiter und Vorgesetzten sind dort sehr katastrophal
Siehe oben.
Rückgängiger Markt
Saisongeschäft
Produkt rückläufig im Markt
Da ich ja insgesamt 11 Jahre dort war kann ich nichts sagen was verbessert werden sollte da ich sehr zufrieden war
Ich weiß aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Es wäre toll, etwas mehr Abwechslung zu haben.
Gerechte und höhere Löhne.
Besser benehmen ,nun arbeiten nicht mit Beziehung besonders Vorgesetzte müssen richtig benehmen .
Der am besten bewertete Faktor von Sony DADC Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
wird groß geschätzt
Siehe Oben.
authentisch, ehrlich und aufrichtig, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind hier nicht nur Worte sondern werden auch gelebt.
großer zussamenhalt zwischen den MA
Laut einem Sprichwort - wird oftmals „Wasser gepredigt und Wein getrunken“. Dies ist hier jedoch nicht der Fall.
In den vergangenen 6 Corona-Monaten haben sich die in der Sony-Familie offene und transparente Kommunikation mit den gelebten Unternehmenswerten nicht nur am Papier, sondern auch in der Realität für alle Mitarbeiter bestens bewährt.
"Proof is delivery" - kann man hier festhalten.
Weiter siehe unten:
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sony DADC Europe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
War Katastrophal
Oft werden wichtige Nachrichten sehr spät oder gar nicht an die Mitarbeiter kommuniziert.
direkt innerhalb der Abteilung meist sehr gut, Kommunikation zwischen Abteilungen allerdings oft lückenhaft bzw. verspätet
Man kann über alles reden immer auf Augenhöhe
Früher wurde bei Sony Umgesetzt, heute wird geredet, Papier produziert und verschlafen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Leider ist die Zukunft ungewiss!
Bester Platz für Weiterbildung.
Da braucht keine Weiterbildung,wenn bald geschlossen werden muss. Wer verwendet Disc oder CD bald PS5 wird auch alt und unverwendbar
wenn Interesse besteht kannst du sehr viele Schulungen machen
viele interne Schulungsmöglichkeiten, auch Förderung bei externer Weiterbildung
