Eine gute Firma, die leider den rasenden Marktveränderungen kaum folgen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die produziert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschätzung von Mitarbeiterpotential wird Vorgesetzten überlassen, denen, meiner Meinung nach, die Führungskompetenz fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Trotz dem Marktrückgang sollte nicht vergessen werden, dass die Mitarbeiter die Firma sind und diejenigen, die die Firma am Laufen halten. Vorhandenes Potential sollte erkannt und ausgeschöpft werden.
Kommunikation
Leider sehr stark von den jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Work-Life-Balance
Gut einteilbar, wenn man sich die Freiheit herausnimmt. Wird zu wenig von den Vorgesetzten vorgelebt und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz darauf an, welchen Vorgesetzten man erwischt. Manche hätten hier mehr als 5 Sterne verdient, andere nicht einmal 1.
Interessante Aufgaben
Das kommt ganz darauf an, ob man einen Vorgesetzten hat, der möchte, dass sich seine Mitarbeiter/innen durch neue Aufgaben weiter entwickeln oder ob sie lieber nicht zur Konkurrenz werden sollen.
Gleichberechtigung
Nach wie vor werden Männer vor allem für Führungsposition vorgezogen, auch wenn es besser qualifizierte Frauen gäbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider auch wieder sehr abhängig davon, in welchem Bereich man tätig ist. Grundsätzlich werden keine älteren Mitarbeiter neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
In manchen Bereichen sehr gut - in anderen ganz schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich einen grünen Anstrich zu geben, was aber bei der Produktion einer Plastikscheibe mit einer Aluminium/Nickellegierung drauf schon mal grundsätzlich sehr schwierig ist. Trotzdem tut man viel für Recycling und Müllvermeidung. Leider gibt es aber keine Firmenstartegie für nachhaltiges Wirtschaften.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Abhängig vom Vorgesetzten muß man aber um jede Gehaltserhöhung kämpfen (oft erfolglos), da Höchstleistungen als selbstverständlich vorausgesetzt werden.
Image
Dazu kann ich leider nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind sehr begrenzt, was aber dem Lebenszyklusende des Hauptproduktes geschuldet ist. Einzelne Mitarbeiter werden aber nach wie vor durch Weiterbildung gefördert.