Altmodisches Arbeiten, Misstrauen, Überwachung, unqualifizierte „Führungskräfte“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte und eine sehr angenehme Zielgruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verhalten der Geschäftsführung und der „Vorgesetzten“, Kontrolle (die teilweise leider Grenzüberschreitend ist) und Misstrauen
Verbesserungsvorschläge
Stark an der internen Kommunikation zu arbeiten, die Geschäftsführung selbst wäre sicherlich sehr gut damit beraten hierzu einen Kurs/ eine Weiterbildung zu besuchen. Den Mitarbeitern Vertrauen und Wertschätzung zuschenken und sie nicht Pausenlos zu überprüfen und zu kontrollieren. Die Geschäftsführung sollte zu ihren eigene Entscheidungen stehen und nicht sprunghaft wie ein Gummiball sein.
Und sicherlich kein Lästern und schlecht reden der Mitarbeiterin und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt. Freudiger und offener Austausch unter den Kollegen wird nicht gerne gesehen. Kein Vertrauen in die Mitarbeitenden und eine permanente Kontrolle wird hier regelmäßig gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich blendet, es gibt allerdings auch Ausnahmen, welche sehr viel Unruhe in das Team bringen
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Personen nicht auf Grund von Qualifikationen oder herausragenden Leistungen befördert, sondern einfach nur aufgrund von Zugehörigkeit zum Unternehmen, was grundsätzlich auch nicht das Problem wäre, wenn diese nicht hinter dem Rücken der Arbeitskollegen über andere (nicht anwesende) Kollegen und Kolleginnen lästern, deren Arbeitsleistung klein reden würden oder bei der kleinsten eigenen Unzufriedenheit mit der Geschäftsführung (die hier leider auch mitmacht und dieses unterstützt) diese spiel weiterspielt.
Kommunikation
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Leider eher nicht gegeben und ist auch nicht Teil der Unternehmensphilosophie. Man hat oft den Eindruck das ein stupides abarbeiten seiner täglichen Aufgaben doch mehr als ausreichend sein sollte.