Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteDie täglichen Arbeit kann man sich selbst einteilen und hat viel Flexibilität bzgl HomeOffice und man kann aus anderen Ländern arbeiten.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Wertschätzung meiner Arbeit.
Meine Arbeit wird wertgeschätzt, was sich positiv auf meine Motivation auswirkt.
Selbst Einteilung und Koordination von Aufgaben. Großes Vertrauen in Mitarbeiter.
man hat Zugang zur Küche (gratis Kaffee, unternehmenseigene Werbungsgetränke, Lotuskekse)
Abschlussevent: gemeinsames Burgeressen
das Team :)
Der Zusammenhalt der Kollegen
Keine Chance auf Gehaltserhöhung und wenig Wertschätzung für gute Arbeit. Wenig Benefits.
Es werden versprechen von der Führung gemacht, die nicht eingehalten werden.
Alles Fisch fängt immer beim Kopf zu miefen an
siehe erwähnte Kritikpunkte
Kommunikation, Verhalten der Geschäftsführung und der „Vorgesetzten“, Kontrolle (die teilweise leider Grenzüberschreitend ist) und Misstrauen
Es werden keine Kompromisse bei Gehaltserhöhungen eingegangen was eine langfristige Bindung der Mitarbeiter erschwert.
mehr Kommunikation, mehr Klarheit in den Aufgabenstellungen, mehr klare Führungsstrukturen, besseren Kaffee
Stark an der internen Kommunikation zu arbeiten, die Geschäftsführung selbst wäre sicherlich sehr gut damit beraten hierzu einen Kurs/ eine Weiterbildung zu besuchen. Den Mitarbeitern Vertrauen und Wertschätzung zuschenken und sie nicht Pausenlos zu überprüfen und zu kontrollieren. Die Geschäftsführung sollte zu ihren eigene Entscheidungen stehen und nicht sprunghaft wie ein Gummiball sein.
Und sicherlich kein Lästern und schlecht reden der Mitarbeiterin und Mitarbeiter.
Auch mal versprechen halten
Austausch bei GF
Der am besten bewertete Faktor von SOP Mobility-Online ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den 3 anderen Praktikanten war gut, man hat sich gut verstanden. Jedoch war die Kommunikation in höheren Ebenen sehr mühsam. Anweisungen kamen ungenau, man wusste die meiste Zeit nicht genau, was nun machen soll.
Es gab zu meiner Zeit zwei Kollegen, die etwas machthaberisch waren. Sie waren sich oft nicht einig und wenn man seine Arbeit präsentierte, hatten sie immer etwas zu kritisieren. Dies war nicht nur bei mir der Fall, sondern auch bei meinen Kollegen.
Als ...
Man bekommt eigentlich immer Unterstützung, wenn man Fragen hat oder Hilfe bei einem Projekt braucht.
die Kollegen bilden ein gutes Team - hilfsbereit, kompetent und ehrlich
gegenseitige Unterstützung im Team
Die meisten Kollegen verstehen sich blendet, es gibt allerdings auch Ausnahmen, welche sehr viel Unruhe in das Team bringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOP Mobility-Online ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine klaren Aufgaben/Angaben, Chef denkt sich nach der Stellung der Aufgabe komplett neue Rahmenbedingungen aus
Verbesserungsbedarf, siehe weitere Bewertung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ein Budget für individuelle Weiterbildung, und es werden auch firmenweite Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten (interne Schulungen, Resilienztraining). Karriere: Es gibt ein paar "Karrierestufen" (Gruppenleitung, Teamleitung), aber entsprechend der Größe der Firma nicht sehr viele. Man kann sich bei Interesse aber auch stärker in einzelne Bereiche einbringen (z. B. Dokumentation, Organisation von Schulungen, ...).
Angebot zur Persönlichkeitsentwicklung durch externe Spezialisten wird geboten; zusätzliche Möglichkeit f. individuelle Seminare/Coachings/Schulungen - wird vom Unternehmen gefördert
Jährliche Weiterbildungen die man sich selbst planen kann.
man bekommt das Angebot, nach dem Praktikum neben der schulischen Ausbildung im Unternehmen auf Geringfügigkeitsbasis zu arbeiten. Dies wurde dankend abgelehnt.
