Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei SOP Mobility-Online ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
man hat Zugang zur Küche (gratis Kaffee, unternehmenseigene Werbungsgetränke, Lotuskekse)
Abschlussevent: gemeinsames Burgeressen
siehe erwähnte Kritikpunkte
mehr Kommunikation, mehr Klarheit in den Aufgabenstellungen, mehr klare Führungsstrukturen, besseren Kaffee
Man arbeitet in einem Meetingraum, welcher nicht als Büro ausgelegt ist. Das "Büro" wurde mit einigen Tischen und sehr unbequemen Stühlen (nur das nötigste) ausgestattet. Des Weiteren bekommt man einen zusätzlichen Monitor. Nach jedem Tag hatte man Rückenschmerzen.
Das Unternehmen sind wie die Kinder im Kindergarten, die während dem Spiel in der Ecke hocken. Um es auszuholen: das Unternehmen befindet sich in einem Gründerzentrum, wo sich beispielsweise junge, motivierte Menschen im Gemeinschaftsbereich befinden und gemeinsam wuzzeln. Wenn man über das Unternehmen gefragt wird und man mit "SOP" antwortet, so bekommt man einen erstaunten Blick.
Man hat als Praktikant die gesetzlich vorgeschriebene halbe Stunde pro 6 Arbeitsstunden. Das Unternehmen bietet Gleitzeit, was nicht schlecht ist.
man bekommt das Angebot, nach dem Praktikum neben der schulischen Ausbildung im Unternehmen auf Geringfügigkeitsbasis zu arbeiten. Dies wurde dankend abgelehnt.
Die Zusammenarbeit mit den 3 anderen Praktikanten war gut, man hat sich gut verstanden. Jedoch war die Kommunikation in höheren Ebenen sehr mühsam. Anweisungen kamen ungenau, man wusste die meiste Zeit nicht genau, was nun machen soll.
Es gab zu meiner Zeit zwei Kollegen, die etwas machthaberisch waren. Sie waren sich oft nicht einig und wenn man seine Arbeit präsentierte, hatten sie immer etwas zu kritisieren. Dies war nicht nur bei mir der Fall, sondern auch bei meinen Kollegen.
Als Praktikant erwartet man sich ein wenig Unterstützung von den Kollegen, die schon mehrjährige Erfahrung im Unternehmen haben. Die Unterstützung bekam man jedoch nur von manchen Kollegen. Des Weiteren wusste man nicht, wer an welchem Tag anwesend war. So konnte man nicht immer um Unterstützung fragen.
Wie bereits erwähnt, stellt sich die Kommunikation in höheren Ebenen schwierig dar. Führungsqualitäten sind eingerostet und stammen ev. aus einem anderen Jahrhundert.
"Büro" wie zuvor erwähnt
Klimaanlage war immer zu kalt eingestellt, wodurch man sich leicht eine Erkältung holte.
Verbesserungsbedarf, siehe weitere Bewertung
Das Gehalt liegt deutlich unter den Kollektivverträgen. Um genau zu sein, verdiente ich in vier Wochen Arbeit etwas mehr als 1100€ was einem Stundenlohn von etwas mehr als 6€ (6.70€).
es wird einem erklärt, dass die Kollegen untereinander gleichberechtigt sind. In Wirklichkeit ist dem nicht so. Schleimereien bei der Geschäftsführung waren nicht selten zu beobachten. Dadurch waren gewisse Kollegen machthaberischer und bestimmungsvoller.
Man macht den ganzen Monat das gleiche, es gibt kaum Abwechslung. Nachdem man seine Arbeit erledigt hat, wird sie meist kritisiert und passt nicht (was hat man nach wenig Unterstützung und unklaren Anweisungen zu erwarten).
Der Zusammenhalt der Kollegen
Bezahlung, Organistation
Bessere Behandlung der Praktikanten, deutlichere Aufgabenstellungen, bessere Organisation
Sehr kahle Büros, Praktikanten sind in einem provisorisch eingerichteten Meetingsaal
Arbeitszeiten werden eingehalten
Kollegen (Betreuer der Praktikanten) durchaus nett :)
Wie schon erwähnt, denkt sich immer neue Rahmenbedingungen zu bereits gegeben Aufgaben aus
Sehr kahl eingerichteter Meetingraum meist viel zu kalt klimatisiert
Keine klaren Aufgaben/Angaben, Chef denkt sich nach der Stellung der Aufgabe komplett neue Rahmenbedingungen aus
Sehr geringes Gehalt (Stundenlohn von ca. 4 €!)
Aufgaben bestehen großteils aus altem Code wiederaufzubereiten