Nepotismus und deren Folgen in der ima Immobilien Management GmbH als wichtige Gesellschaft innerhalb der Soravia Group.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austro Tower
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophales Image welches sich von Tag zu Tag verschlechtert. Gründe siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
EInsatz einer erfahrenen und kompetenten Geschäftsführung. Befolgung der gesetzlichen Vorkehrungen wie Steuergesetze, Wohnungseigentumsgesetz, StGB etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräumlichkeiten sind schön und die Lage des Austro Towers beeindruckend.
Image
Verheerend da ima ständig vor Gericht steht. Dies wirkt sich indirekt auch auf die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus.
Work-Life-Balance
Kommt auf die stark schwankende Arbeitsbelastung an.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch den vorsätzlich vorherrschenden Nepotismus ist die Karrieremöglichkeit sehr eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ima ständig von der Arbeiterkammer vor Gerichte gezerrt wird, mangelt es sehr stark am Unrechts- sowie Sozialbewusstsein. Diese Situation wird durch die Inkompetenz der GF getriggert und verstärkt.
Kollegenzusammenhalt
Viel Luft nach oben gegenüber Kolleginnen, vorwiegend mit Migrationshintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sichtlich überfordert. Dies führe ich auf die mangelnde Erfahrung und die fehlende akademische Ausbildung zurück. In anderen Worten, die Geschäfstführung ist in vielen Belangen einfach inkompetent und übersieht die größeren Zusammenhänge. Für mich ist diese Situation auf den herrschenden Nepotismus zurückzuführen und gehört dringend verbessert.
Arbeitsbedingungen
Ein wenig Luft nach oben gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte viel effizienter sein, folglich würden sich die Eigentümer auf Grund von Abrechnungs-/Prozessablauffehlern nicht fortlaufend beschweren und unnötige Nacharbeiten würden vermindert werden. Wenn man eine Aufgabe in einem Schritt zufriedenstellend erledigt braucht man sich nicht mehrmals zeitaufwendig mit dem Thema auseinandersetzen.
Gleichberechtigung
Vorwiegend gegenüber den Kolleginnen mit Migrationshintergrund nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gäbe sicherlich interessante Aufgaben aber diese werden innerhalb der Insider (Stichwort Nepotismus) "abgearbeitet".