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SOS-Kinderdorf 
International
Bewertung

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Ich bin zufrieden

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SOS-Kinderdorf-International in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- relativ flexible Arbeitszeit
- Zusammenhalt, Offenheit und Hilfsbereitschaft der Kolleginnen/Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Hierarchische, starre Struktur

Verbesserungsvorschläge

- Abbau der Hierarchieebenen
- Förderung der Kommunikation/des Austauschs über die Ebenen/Bereiche hinweg
- Gezielte Förderung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
- Verstärkts Ausrichten nach Vision und Aufzeigen des Gesamtbildes

Kommunikation

Es gibt eine definierte Reporting/Meeting Struktur und es wird auch außerhalb viel kommunziert - leider immer ganz effizient.

Work-Life-Balance

Längere Urlaube am Stück, spontane Einzeltage, Zeitausgleich auch für mehrere Tage konsumierbar. Rücksicht auf Familie. Absolut kein Gruppenzwang Richtung "wer bleibt abends länger".

Interessante Aufgaben

Es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben. Teilweise ist selbstinitiative gefragt, um an die spanneneren zu kommen.

Gleichberechtigung

Unternehmensweit gibt es sicher mehr Frauen - in der höheren Management Ebene jedoch fast nur Männer.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind zwar teilweise ungemütlich/dunkel/heiß, die Rechner nicht auf dem neuesten Stand - aber man gewöhnt sich daran. Personen mit Rückproblemen bekommen Stehtische, Lärm gibts keinen und wenn der Rechner kaputt geht, gibts auch rasch einen neuen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt meines wissens keine klare Empfehlung/Guideline für Umweltschutz. Nachdem es sich aber um eine NGO handelt, ist Sozialbewusstsein die Existenzgrundlage.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche, okay.

Karriere/Weiterbildung

Ein Konzept für Karrierepfade fehlt. Weiterbildung und Förderung gibts punktuell.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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