Einzigartige Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für SOS Kinderdorf zu arbeiten ist etwas Besonderes. Als Mitarbeiter spürt man jeden Tag wofür man arbeitet und die Werte werden wirklich auch aktiv gelebt. Respektvoller Umgang mit Kindern und Jugendlichen spürt man auch unter KollegInnen. Man kann arbeiten von wo man will (keine Begrenzung von Home-Office Tagen), auch mehrere Monate im Ausland, freie Zeiteinteilung etc. - insgesamt sehr gute Work-Life-Balance. Viele kreative Köpfe machen die Organisation sehr bunt und vielfältig. Alles in allem wirklich sehr fairer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Prozessorientierung (es gibt kein Organigramm) finde ich stellenweise schwierig, aber nicht wirklich schlecht. Ansonsten gibt es auch hier Personen mit denen man besser oder schlechter kann, insgesamt sind aber eigentlich alle sehr wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
Eine Essenszulage wäre super. Vielleicht manchmal etwas weniger konsensorientiert vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr starkes Miteinander
Kommunikation
Mitunter etwas viel (bei anderem etwas wenig ;-))
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind mitunter Freunde - es macht Spaß!
Work-Life-Balance
Es wird sehr stark darauf Rücksicht genommen, viele Teilzeitkräfte, ab 5 Jahren auch Sabbatical möglich
Vorgesetztenverhalten
OK, sehr flache Hierarchien, es ist mehr ein Miteinander
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und unterschiedlich
Gleichberechtigung
wird nach meinem Eindruck gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles bekommen, was ich brauche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eAutos, Mülltrennung, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Höher als sonst in der Branche, aber niedriger als bei einem Ölkonzern :-)
Image
Sehr guter Ruf
Karriere/Weiterbildung
Könnte bei manchen noch etwas mehr / geplanter sein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine Bewertung und, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, die Arbeit bei SOS-Kinderdorf auch noch ausführlich zu kommentieren.
Wir nehmen deine Rückmeldungen bzgl. der Kommunikation und der Weiterbildung gerne mit!
Ebenso evaluieren wir aktuell die Rolle der Führungskräfte im Rahmen der Prozessorganisation, auch hier werden wir zukünftig versuchen mehr Klarheit zu schaffen und versuchen, ein einheitlicheres (Rollen-)Bild zu etablieren. Damit wird die Zusammenarbeit in den Teams und mit den Führungskräften hoffentlich auch noch angenehmer und produktiver.
Nochmals vielen Dank und weiterhin alles Gute und viel Freude im Job!
Liebe Grüße,
Julia