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Gut am Arbeitgeber finde ich
Spaß macht die Arbeit eigentlich nur wegen der Kollegen. Viele im Team sind wirklich nett, kompetent und angenehm, und das ist auch der Hauptgrund, warum ich gerne mit ihnen arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach müsste sich vor allem bei der Führung etwas ändern.
1) Entweder das Management wird neu aufgestellt und durch Führungskräfte ersetzt, die fair und transparent führen.
2) Oder ein Teil der Belegschaft wird ausgetauscht und durch Mitarbeiter ersetzt, die wirklich motiviert sind und nicht nur Vorteile genießen, weil sie bei den Vorgesetzten besonders gut dastehen.
3) Außerdem braucht es klare Regeln, die für alle gelten. Wenn jemand dagegen verstößt, sollte das unabhängig von der Person auch Konsequenzen haben.
Arbeitsatmosphäre
Dem Management vertraue ich nicht mehr. Dafür gab es in der Vergangenheit einfach zu viele Situationen, die dieses Vertrauen zerstört haben. Innerhalb des Teams gibt es zwar Kollegen, auf die man sich verlassen kann, aber insgesamt fehlt das gegenseitige Vertrauen. Was besonders stört, ist die unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter: Manche werden schon für Kleinigkeiten kritisiert, während andere sich deutlich mehr erlauben können, ohne dass etwas passiert
Image
Das Bild, das das Unternehmen nach außen vermittelt, passt meiner Meinung nach überhaupt nicht zur Realität. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und würden wahrscheinlich wechseln, wenn sie eine passende Alternative hätten.
Work-Life-Balance
Eine richtige Work-Life-Balance gibt es aus meiner Sicht nicht. Schichten können sich kurzfristig verlängern, wenn viel los ist. Beim Urlaub hat man nur wenig Mitspracherecht. Im Sommer kann es passieren, dass man gegen seinen Wunsch auf Urlaub geschickt wird, während Urlaub von Oktober bis Januar praktisch kaum möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum. Die Führungspositionen sind bereits besetzt und es wirkt nicht so, als gäbe es realistische Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Weitere Benefits gibt es praktisch keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung, aber da wäre definitiv noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Im Betrieb gibt es gefühlt zwei Lager. Zwischen diesen Gruppen herrscht teilweise kaum Kommunikation, obwohl wir eng zusammenarbeiten müssten. Das macht die Zusammenarbeit oft unnötig schwierig. Ein Teil der Mitarbeiter wird vom Management klar bevorzugt, während der Rest die Auswirkungen dieser Bevorzugung zu spüren bekommt
Vorgesetztenverhalten
Das Management orientiert sich meiner Erfahrung nach sehr stark an den Meinungen einiger weniger Lieblingsmitarbeiter. Wenn diese mit etwas unzufrieden sind, wird oft sofort reagiert. Bei Konflikten wird häufig ihre Sicht übernommen, auch wenn sie objektiv nicht im Recht sind
Arbeitsbedingungen
Schon kleinere IT-Probleme können mehrere Tage oder sogar Wochen dauern. Auch einfache Änderungen ziehen sich oft ewig, weil sie erst durch mehrere Ebenen genehmigt werden müssen.
Die Arbeitsbedingungen selbst sind ebenfalls nicht besonders gut. Es ist oft laut, die Belüftung könnte besser sein und im Sommer wird es teilweise unangenehm warm.
Technisch wäre eigentlich vieles möglich. Das Problem ist eher, dass kaum Interesse besteht, Abläufe zu verbessern oder effizienter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr eintönig. Natürlich gehört das in der Gastronomie bis zu einem gewissen Grad dazu, trotzdem gibt es kaum Abwechslung oder Möglichkeiten, neue Aufgaben zu übernehmen oder sich weiterzuentwickeln