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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei soundlarge audioproduktionen & schulungen e.U die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aller Anfang ist schwer - so auch der Einstieg in die Medienbranche. Nicht jeder Mensch ist dafür gemacht, das lernt man hier schnell. Aber man lernt auch, wie man in diese Branche hineinwachsen kann und wie man sich in ihr zurechtfindet. Aus Fehlern lernt man und an Erfolgen wächst man, das habe ich in meiner Zeit bei soundlarge sehr geschätzt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

tägliche Morgenmeetings, man ist immer auf dem aktuellsten Job und weiß, wer woran arbeitet, sehr angenehm, auf Erfolge wird man hingewiesen und der eigene Beitrag dazu wird sehr geschätzt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kleines Team, in dem sich alle gegenseitig unter die Arme greifen, in dem man auch Sorgen oder Probleme ansprechen kann und man bekommt immer Verständnis entgegengebracht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kein Homeoffice, aber dennoch flexible Arbeitszeiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ehrlich und direkt, scheut weder vor Lob, noch vor Kritik - damit muss man umgehen können

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältige Aufgaben, immer abwechslungsreich und spannend, Kreativität ist gefordert und wird gefördert

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