Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfach bitte meinen Roman darüber lesen...
Offen für neue Ideen. Kümmert sich seht gut um das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen. Auch wenn es einmal hitziger geworden ist, hat man hinterher die Gelegenheit in Ruhe zu besprechen wo die Kommunikation in diesem Moment schief gelaufen ist.
Familiäres Umfeld, angenehme Arbeitszeiten, vielfältige Aufgabenbereiche
Das gemeinsame Mittagessen, generell der Zusammenhalt im Team, Du-Kultur, dass man sich auf Augenhöhe begegnet und sich dafür interessiert, was die Mitarbeiter zu sagen haben und deren Ideen und Vorschläge auch annimmt
Die Entfaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt fällt mir hier wenig ein, und das hat einen Grund: Weiterentwicklung wird in diesem Unternehmen gelebt, und zwar in jeder Abteilung und von jedem Einzelnen. Man wird ganz automatisch damit konfrontiert, sich selbst und die Abläufe immer wieder zu hinterfragen. Über die Jahre gab es natürlich auf allen Seiten Verbesserungsvorschläge, aber an denen wurde immer sofort gearbeitet.
Mitarbeitern noch mehr Einblicke geben in gewisse Tätigkeiten, welche eventuell nur von einer Person oder zwei Personen ausgeführt werden.
Meiner Meinung nach gibt es nichts zu verbessern :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von soundlarge audioproduktionen & schulungen e.U ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In den soundlarge-Studios herrscht ein Klima, in dem man sich wirklich als Teil einer Crew fühlt. Der Umgang ist familiär, humorvoll und auf Augenhöhe, und das auch in stressigen Phasen. Man feiert Erfolge gemeinsam, und Wertschätzung wird nicht nur gesagt, sondern gelebt.
Es wird ehrlich und menschlich miteinander gearbeitet. Jeden Tag gibt es ein gemeinsames Essen, das abwechselnd von den Mitarbeiter:innen (auch von der Leitung) zubereitet wird.
Aller Anfang ist schwer - so auch der Einstieg in die Medienbranche. Nicht jeder Mensch ist dafür gemacht, das lernt man hier schnell. Aber man lernt auch, wie man in diese Branche hineinwachsen kann und wie man sich in ihr zurechtfindet. Aus Fehlern lernt man und an Erfolgen wächst man, das habe ich in meiner Zeit bei soundlarge sehr geschätzt.
Tolles, herzliches Team!
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut, aber (wie in jedem Medienberuf und im Radio als schnellstes Medium üblich), kann es schon einmal stressig zugehen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von soundlarge audioproduktionen & schulungen e.U ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider kein Homeoffice, aber dennoch flexible Arbeitszeiten
hatte als Freelancer keinen Urlaub, jedoch sind Überstunden oft selbstverständlich. Flexibilität muss gezeigt werden, kommt aber nicht immer zurück
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es hier sehr viel. vVielleicht nicht im klassischen Sinn, dass man ständig zu externen Fortbildungen geschickt wird, aber dafür direkt im Haus. Es gibt Schulungen, bei denen man mitmachen kann, etwa Sprechtechnik, Telefonschulungen, Schnittschulungen, Airchecks und vieles mehr. Dazu kommt die individuelle Förderung im Alltag, bei der man gezielt dort weiterentwickelt wird, wo es einen weiterbringt. Für mich persönlich war das Gold wert: Ich habe hier so viel gelernt und mich so stark weiterentwickelt, dass ich mit diesen ...
viele tolle Schulungen für die Mitarbeiter, man lernt immer dazu
Siehe oben: Man lernt WAHNSINNIG viel und kein Tag ist wie der andere. Da soundLARGE auch Schulungen anbietet, bekommt man als Mitarbeiter auch hier die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Ich habe durch dieses Praktikum auf jeden Fall viel gelernt und es hat mich glaube ich gut auf meine weitere Karriere vorbereitet.
Ich habe hier Dinge gelernt die ich in keinem Studium hätte lernen können. Das eigentlich tägliche Feedabck macht einen Woche für Woche besser. Das Vertrauen das einem entgegengebracht wird stärkt das Selbstvertrauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- soundlarge audioproduktionen & schulungen e.U wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet soundlarge audioproduktionen & schulungen e.U besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen soundlarge audioproduktionen & schulungen e.U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei soundlarge audioproduktionen & schulungen e.U als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter loben.



































