6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Welches Ehrlich und mache nicht Differenz für Menschen und alle sind gleich Recht gleicht Respektieren
Ein Unternehmen, das neue Mitarbeiter nicht respektiert, sie nicht berücksichtigt und ihnen nicht das gleiche Recht auf eine Meinung einräumt wie denjenigen, die schon seit Jahren dort arbeiten.
Urteile nicht und glaube nicht den Worten der Älteren Kollege
Das Unternehmen ist vielfältig, und diejenigen, die schon lange dort arbeiten, genießen mehr Respekt und Anerkennung.
Manchmal gut
Das habe Chance aber nur wenn wir bezahlen unsere Gehalt sehr wenig wenn Firma bezahle oder gratis
Das korrekt
Das spielt Sache nur reden nicht handeln
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt darauf an, was dir gefällt.
Das immer verschieden Sache. Jedes Tag immer wechsel etwas
Kommunikation funktioniert, aber es spielt keine Rolle, wer kommuniziert und wer wem gegenüber rechenschaftspflichtig ist.
Nicht immer weil welches viele Jahre Arbeiten mehr habe wie welches nur ein Par Jahre habe
Ja immer etwas neue
Jede Person individuell sehen, Fairness, nicht nur auf das Geld achten - auch sehen ist das möglich mit dem Personal die Leistung gut zu machen,
Kolleginnen haben sich gegenseitig „ausgespielt“
ZA konnte Problemlos genommen werden, bei der Urlaubsplanung schwieriger weil gewisse Kollegen „mehr“ durften
Keine Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zu wenig Gehalt für Vollzeit Arbeit
Benzin Autos
Ältere Kollegen, hatten mehr Anspruch auf Urlaub länger zu gehen, haben jüngere Kollegen nicht akzeptiert obwohl sie eine bessere Ausbildung hatten
Büro zu klein, sehr laut da gleich neben der Eingangstüre, wenig Ruhe
Wöchentlich kam der Chef zu einer Besprechung, in der ging es darum, uns jede Woche zu zeigen das wir zu wenig Geld der Firma einbringen
Das er von Oben herab spricht.
Ziele werden nicht eingehalten. Arztkontollen müssen in der Freizeit erledigt werden - auch bei akuten Schmerzen
Öfters zuhören welche Ziele Mitarbeiter haben, Öfters Gespräche mit Mitarbeiter führen, Präsenz an Teamsitzungen
Selten Lon von Vorgesetzten, Vertrauen scheint gegeben zu sein
Öfters Überstunden, Familie steht im Hintergrund
Sehr wenig Fortbildungen durch eigene Firma geboten, wenig Zuzahlung zu Fortbildung
Gehalt pünktlich. Deutlich unter Land Gehalt
Sehr gut.
Ziele werden nicht erfragt, Gesprächstermine werden nicht eingehalten
Zu wenig Computer für DGKP, Straßenlärm, Belüftung nur an der Straße möglich, keine Klima - im Sommer sehr heiß
seltene Meetings, Erfolge werden nicht Kommuniziert
Sehr Hohe zeitliche Belastungen, Aufgabengebiete werden nicht eingehalten - DGKP muss Pflegeassistentrn Arbeiten erledigen. PA müssen Heimhilfe Tätigkeiten übernehmen. Keine Mitgestaltung
Ist für neue Ideen offen. Bei gewissen Dingen könnte es Verbesserungen geben.
Harrt teilweise auf alte Dingen die immer so gemacht wurden. Mehr kommikation ist net schlecht
Mehr den Angestellten Infos geben ob er home Office ist für wie lange wie ist er erreichbar
Das auf Mütter die alleine sind eingegangen wurde und man einen Top Arbeitsplan hatte
Nichts
Ich kann nichts bekriteln. Alles passt so wie es ist.
Wir sind eine tolle Truppe, ich fühle mich sehr wohl
Top
Natürlich
Wird sehr darauf geachtet!
Könnte wie bei allen etwas mehr sein
Beides selbstverständlich☺️
Wir sind die Besten
Es wird auf deren Bedürfnisse eingegangen.
Kompetent, freundlich, einfülsam
Alles in Ordnung
Jedes Anliegen wird angehört und ernst genommen
Wir sind ein Sozialberuf
Na sowieso