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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Welches Ehrlich und mache nicht Differenz für Menschen und alle sind gleich Recht gleicht Respektieren
Ist für neue Ideen offen. Bei gewissen Dingen könnte es Verbesserungen geben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Unternehmen, das neue Mitarbeiter nicht respektiert, sie nicht berücksichtigt und ihnen nicht das gleiche Recht auf eine Meinung einräumt wie denjenigen, die schon seit Jahren dort arbeiten.
Das er von Oben herab spricht.
Ziele werden nicht eingehalten. Arztkontollen müssen in der Freizeit erledigt werden - auch bei akuten Schmerzen
Harrt teilweise auf alte Dingen die immer so gemacht wurden. Mehr kommikation ist net schlecht
Verbesserungsvorschläge
Jede Person individuell sehen, Fairness, nicht nur auf das Geld achten - auch sehen ist das möglich mit dem Personal die Leistung gut zu machen,
Urteile nicht und glaube nicht den Worten der Älteren Kollege
Öfters zuhören welche Ziele Mitarbeiter haben, Öfters Gespräche mit Mitarbeiter führen, Präsenz an Teamsitzungen
Mehr den Angestellten Infos geben ob er home Office ist für wie lange wie ist er erreichbar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Sozial medizinischer Pflegedienst ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das korrekt
Gehalt pünktlich. Deutlich unter Land Gehalt
Könnte wie bei allen etwas mehr sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozial medizinischer Pflegedienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das habe Chance aber nur wenn wir bezahlen unsere Gehalt sehr wenig wenn Firma bezahle oder gratis
Keine Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr wenig Fortbildungen durch eigene Firma geboten, wenig Zuzahlung zu Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozial medizinischer Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozial medizinischer Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozial medizinischer Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozial medizinischer Pflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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