Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozial medizinischer Pflegedienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
seltene Meetings, Erfolge werden nicht Kommuniziert
Öfters Überstunden, Familie steht im Hintergrund
Ziele werden nicht erfragt, Gesprächstermine werden nicht eingehalten
Sehr Hohe zeitliche Belastungen, Aufgabengebiete werden nicht eingehalten - DGKP muss Pflegeassistentrn Arbeiten erledigen. PA müssen Heimhilfe Tätigkeiten übernehmen. Keine Mitgestaltung
Wir sind eine tolle Truppe, ich fühle mich sehr wohl
Selten Lon von Vorgesetzten, Vertrauen scheint gegeben zu sein