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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Soziale Dienste der Adventmission die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Soziale Dienste der Adventmission
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Soziale Dienste der Adventmission
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein in der HKP schwierig zu beurteilender Faktor, weil die Hauskrankenpflege kein klassischer Teamworkjob ist. Die Arbeit am Kunden ist 1:1 Betreuung ohne Kollegen direkt dabei. Wenn es um Absprachen, telefonische Dienstübergaben etc geht - kommt es immer darauf an. Zwischen "Außendienst" und Büro empfinde ich die Hierarchie als relativ flach. Dass die Pflege eine Branche ist, in der gesetzlich sehr klar geregelt ist, welche Berufsgruppe was darf und was nicht, und man teils weisungsgebunden ist - mag manchem zu wenig kuschelig sein, ist aber Pflegerealität, nicht Dienstgeber.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und Wertschätzend

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

so gut wie im mobilen Bereich möglich

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung und Hilfe jederzeit

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Problemen hilfsbereit und lösungsorientiert

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alle wichtigen Infos sofort zur Hand