11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial
entgegenkommend
hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dazu kann ich nichts sagen, da es aus meiner Sicht nichts negatives gibt
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe es alleine in meinem Büro nebenbei das Radio leise laufen lassen zu können, ich werde sehr von den Leitungen geschätzt, meine Arbeit wird gelobt, ich bin sehr dankbar hier arbeiten zu dürfen.
Image
Ich finde das Image passt.
Work-Life-Balance
Es ist zwar viel Arbeit, aber man hat auch genug Zeit für die Freizeit, ich kann mich nicht beschweren, man muss sich halt gut organisieren, dann läuft es wie am Schnürchen.
Karriere/Weiterbildung
Da ich in einer Position bin die nicht etwas hergibt, was die Aufstiegsmöglichkeiten angeht, ehrlich gesagt würde ich nicht aufsteigen wollen, auch wenn es etwas gäbe, da ich mit meiner Position vollsten zufrieden bin.
Gehalt/Benefits
Ich finde mein Gehalt ausgesprochen gut, wir haben jedes Jahr Sommerfest als auch Weihnachtsfeier, und manchmal treffen sich Kollegen zu einem Abendessen und Kaffee trinken auswärts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Uns ist der Klimaschutz sehr wichtig, wir spenden unsere Sachen die wir nicht mehr brauchen, und genauso bekommen wir Spenden die wir brauchen und verwenden.
Kollegenzusammenhalt
Man zieht an einem Strang und gibt immer sein Bestes, das liebe ich!
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich eine ältere Kollegin bin, spreche ich aus Erfahrung, man wird aufgrund des Wissens, dass man sich im Laufe der Jahre angeeignet hat, sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr wenn man mal auch privat ein Problem hat, das finde ich Extrems wichtig!
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz bietet mir eine gute Technik (PC, Drucker), die Beleuchtung ist sehr gut, ein großes Fenster das ich wann immer ich möchte öffnen und schließen kann. Ich liebe meinen Arbeitsplatz!
Kommunikation
Bei uns herrscht eine Du Kultur, die mir bis dato bei keiner anderen Firma bekannt war, das finde ich einfach super!
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Unterschied bei der Behandlung von mir oder meinen männlichen Kollegen bemerkt.
Interessante Aufgaben
Bei mir ist jeder Tag anders, ich komme arbeiten und es kommt vor, dass ich etwas neues erlenen muss oder den Hausverstand einschalten muss, also Abwechslung habe ich fast jeden Tag.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Arbeitszeiten, hohe Flexibilität, eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht nicht, wenn Kompetenz einer Person für gewisse Position nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen, fair bezahlen, Wiener Linien Jahresticket übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Transparenz, Eingehen auf Mitarbeiter nicht gegeben, geringe Bezahlung, keine Benefits oder MA.-Vorteile, keine gute Führung, kein Engament seitens der Leitung
Work-Life-Balance
Arbeit ab frühestens Mittag; nicht täglich, wenn geringfügig/TZ
Gehalt/Benefits
keine Benefits, sehr geringes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen verstehen ihre Arbeit und halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Kompetenz der Leitung infragezustellen. Keine Kommunikation, keine Unterstützung, Telefonanrufe werden nicht angenommen, kein Engagmente für MA, Termine werden nicht eingehalten, kurzfristig abgesagt oder fallen aus (Minusstunden für MA)
Kommunikation
kaum bis gar keine Kommunikation zwischen MA und Leitung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit je nach Bedarf der KlientInnen, allerdings sehr sehr niederschwellig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein job mit herz, sozial stark jedoch schlecht bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer job kann jedoch von einen tag auf den nächsten drunter und drüber gehen.
Image
Solala
Work-Life-Balance
Großartig.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger gegeben kann man mit umwehen bestreiten aber
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte bezahlung für die leistung die man erbringen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär und liebevoll
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache hirachie und verstädnnissvolle vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Oft wird von einem sehr viel abverlangt für sehr wenig entgeld.
Kommunikation
Eher schleppend oder dinge werden gerne mal vergessen für wochen oder monate
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Gerade die arbeit mit kognitiv beeinträchtigten personen kann manchmal zu sehr surealen arbeits aufgaben führen.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Arbeitsklima (natürlich abhängig vom jeweiligen Bereich).
Work-Life-Balance
Man muss flexibel sein und immer Mal wieder einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegschancen, da es nur wenige Leitungspositionen gibt.
Gehalt/Benefits
Wie überall im Sozialbereich könnte es gerne mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Leitungen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kritisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quereinsteiger*innen bekommen eine faire Chance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Quereinsteiger*innen werden angestellt, weshalb das Team nur mäßig kompetente Entscheidungen trifft.
Verbesserungsvorschläge
bitte mehr fachlich kompitentes Personal!
Gute Unterstützung und Einführung (On-boarding) von neuen Mitarbeitenden um die Fluktuation zu verringern! Supervision die einem auch mal auf den Schlips tritt und nicht nur einfach jede Entscheidung bejaht und das Team erst recht wieder allein lässt.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist bemüht aber alle sind überlastet!
Image
Seit dem ich nicht mehr dort bin höre ich immer mehr schlechte Erfahrungen von anderen Personen im Sozialbereich welche auch dort gearbeitet haben
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst dafür einsetzt wird da schon fair mit umgegangen! Urlaub und Tage an denen man frei haben will sind meistens drinnen, aber die Einspring' Rate ist enorm. Mind. 1x die Woche muss für jemanden ein Nachtdienst übernommen werden…
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich…Teamkoordinator*in könnt man vielleicht werden… ob man das aber bei den Bedingungen möcht ist ne amdere Frage
Gehalt/Benefits
Joa für Einsteiger*innen passt es, mein Leben lang damit leben ist was anderes
Vorgesetztenverhalten
Irgendwie seltsam ich wusste bis zum Ende nicht wo ich genau stehe bei der Leitung…
Arbeitsbedingungen
Fast nie ein Tagdienst dabei, ich war so gut wie immer allein im Dienst mit 8 Kids…
Kommunikation
Es ist kaum möglich Kritik zu äußern oder wirklich miteinander zu reden - es wird eher übereinander gelästert und neuere Mitarbeitende stehen automatisch unter den „älteren“/„erfahreneren“ was ich als sehr problematisch wahrnehme!
Gleichberechtigung
Wie gesagt: „ältere“ bzw. Personen die schon länger dort arbeiten und sich einfach alles gefallen lassen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Interessant aber man wird oft damit allein gelassen! „Du schaffst das schon“, „ich weiß auch nicht was ich tun würde“, etc. So stelle ich mir ein ausgebildetes Team nicht in einer WG vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Hohe Belastung bei geringer Unterstützung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus liegt fast ausschließlich auf dem Wohl der betreuten Kinder, während die Bedürfnisse und Grenzen der Mitarbeitenden zu wenig berücksichtigt werden. Wertschätzung ist kaum spürbar, zusätzliche Belastungen werden häufig mit moralischem Druck begründet. Die Organisationsstruktur bietet kaum Entwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Einige Standorte sind schlecht erreichbar, es fehlen Parkmöglichkeiten sowie Mobilitätszuschüsse. Die Entlohnung liegt aufgrund des angewandten Kollektivvertrags unter dem Niveau vergleichbarer sozialer Einrichtungen. Zusätzliche Benefits werden nicht angeboten, und fachliche Erfahrung scheint bei der Stellenbesetzung nur eine untergeordnete Rolle zu spielen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, transparente Führungsstrukturen, realistische Arbeitsbedingungen sowie eine angemessene Entlohnung. Zusätzlich wären Mobilitätslösungen, klare Aufgabenabgrenzungen, Benefits und echte Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Entscheidungsprozesse wirken oft intransparent, und es gibt den Eindruck, dass einige Mitarbeiter aufgrund ihrer persönlichen Beziehungen bevorzugt werden.
Das Wohl der betreuten Kinder wird wiederholt als Argument herangezogen, um zusätzliche Belastungen für Mitarbeitende zu rechtfertigen. Dadurch entsteht der Eindruck, dass berechtigte Grenzen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden systematisch in den Hintergrund treten.
Karriere/Weiterbildung
Der Eindruck entsteht, dass fachliche Erfahrung und Kompetenz bei der Besetzung von Positionen nur eine untergeordnete Rolle spielen, solange die Stellen besetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder scheint ersetzbar….
Der Eindruck entsteht, dass fachliche Erfahrung und Kompetenz bei der Besetzung von Positionen nur eine untergeordnete Rolle spielen, solange die Stellen besetzt sind.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden kaum aufgegriffen, der Führungsstil wirkt stark laissez-faire. Kritische Rückmeldungen werden eher mit dem Hinweis auf eine mögliche Kündigung beantwortet. Von Mitarbeitenden wird ständige private Erreichbarkeit erwartet, während diese für die Leitung nicht gilt. Bei Krankheitsausfällen müssen Mitarbeitende selbst für Ersatz sorgen.
Arbeitsbedingungen
Es wird kein Zuschuss zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel angeboten.
Einige Standorte sind sehr abgelegen und verfügen über keine ausreichenden Parkmöglichkeiten. Trotz dieser Situation werden seitens der Leitung keine Lösungen angeboten, sodass Mitarbeitende entweder zeitgebunden auf Taxis angewiesen sind oder privat kostenintensive Parkplätze organisieren müssen..
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Anwendung eines anderen Kollektivvertrags liegt die Entlohnung deutlich unter jener vergleichbarer sozialer Einrichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter*innen als Mittel zum Zweck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mehrere Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen ernst nehmen, wenn der Verdacht auf Gefahren besteht und dem auch entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeit auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit auf Augenhöhe mit allen Beteiligten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 25 Stunden Schichten
Verbesserungsvorschläge
Die Einführungsschulung in den Betrieb möglichst in den ersten 2 Monaten um ein besseres Gesamtbild zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner flexibler Sozialberuf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation; gute Beziehung zu den Chefleuten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lokation, Wohngruppen sind entweder im 19. Bezirk oder sehr weit außerhalb.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal an manchen Tagen(Sonntage TD)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, oft ist man zu zweit im Dienst.
Work-Life-Balance
Man auch mit einer Vollzeitstelle sehr viel freie Tage aufgrund der Nachtdienste
Kollegenzusammenhalt
Im Vergleich zu anderen Beschäftigungen ist der Zusammenhalt vor allem beim Einspringen super
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, Verständnisvoll und finden immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
teilweise unterbesetzt
Kommunikation
Viele Teams, und auch Supervision
Gleichberechtigung
Akzeptanz für alles und jeden
Interessante Aufgaben
Wenn man mit Menschen arbeitet ist es immer interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sozialwerke Clara Fey durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sozialwerke Clara Fey als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sozialwerke Clara Fey als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.