Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sozialwerke Clara Fey die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei uns herrscht eine Du Kultur, die mir bis dato bei keiner anderen Firma bekannt war, das finde ich einfach super!
Man zieht an einem Strang und gibt immer sein Bestes, das liebe ich!
Es ist zwar viel Arbeit, aber man hat auch genug Zeit für die Freizeit, ich kann mich nicht beschweren, man muss sich halt gut organisieren, dann läuft es wie am Schnürchen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr wenn man mal auch privat ein Problem hat, das finde ich Extrems wichtig!
Bei mir ist jeder Tag anders, ich komme arbeiten und es kommt vor, dass ich etwas neues erlenen muss oder den Hausverstand einschalten muss, also Abwechslung habe ich fast jeden Tag.
Ich liebe es alleine in meinem Büro nebenbei das Radio leise laufen lassen zu können, ich werde sehr von den Leitungen geschätzt, meine Arbeit wird gelobt, ich bin sehr dankbar hier arbeiten zu dürfen.