2.747 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.862 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 808 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Freundlich & Sozial. Arbeitet hart und ist oft auch an vorderster Front mit dabei
Mehr Mitarbeiter anstellen
Aktive Mitarbeiter, Small Talk, Lob & Motivation etc.
Bezahlt gut & alles Aus machbar
durch zu wenig Mitarbeiter oft stressig
Einige Frauen im Unternehmen, vor allem in der Führung
Für jemanden der alles kann, sehr stressig und vielfältig. Trotzdem teils monoton an ruhigen Tagen
Viele tolle Vorgesetzte die einen weiter bringen. Tolles Teamgefühl wenn es zugelassen wird.
Wie oben beschrieben. Schwarze Schafe aussortieren
Gebietsleiter besser kontrollieren und auswählen. Gibt einige schwarze Schafe. Beschwert man sich wird es unter den Teppich gekehrt. Betriebsrat nichts existent. Weiß von den Problemen, unternimmt aber nichts.
Schreien an der Tagesordnung. Eigene Fehler werden Lautstark von sich gewiesen. Teils schlecht geschult
Viele tolle Lehrgänge. Wenn man will, kann man bei der Spar viel lernen.
Öffentliche Anbindung
Verhalten und Kommunikation ab Filialleitung aufwärts. Weiterbildung Aufstiegschancen wären wünschenswert.
Mitarbeiter einstellen mit guten Deutschkenntnissen, Lohnerhöhungen, aufmerksam sein den Mitarbeitern gegenüber, mehr benefits anbieten ( ich habe für den Familienzuwachs nach 7 Jahren noch immer nichts bekommen), Gebietsleiter sollten für ihre Mitarbeiter da sein und die Anliegen ernst nehmen
Hat sich gebessert nachdem der Führungskraft zur Pension verholfen worden ist.
Den Slogan "familienfreundliches Unternehmen" sollten sie nochmal überdenken.
Es macht keinen Unterschied ob man alleine ist oder Familie hat oder alleinerziehend ist, jeder ist eine Nummer die Leistung bringen muss und wehe wenn nicht, es wird 0 Rücksicht genommen. Früher hat man bei der alten Führungskraft um Urlaub betteln müssen und jetzt schafft es die Filialleitung nicht den Urlaub so zu planen das man in der Urlaubszeit nicht unterbesetzt ist genauso wie Freie Tage, geben wir einfach 4 mitarbeiten am selben Tag frei, der Rest der auftaucht wird das schon schaffen egal wie.
Gesucht werden billige Arbeitskräfte, die null Ahnung haben , ja und amen sagen.
Das Gehalt ist absolut eine Frechheit für unsere Aufgaben und schweren körperlichen Tätigkeiten. Lächerlicher Mitarbeiterbonus für den Jahreseinkauf beim Spar.
Gruppenbildung ist Standard.
Manche verhalten sich nicht professionell und versuchen sich Mitarbeitern anzunähern. Vorgesetzte geben ihre Aufgaben an Mitarbeitern weiter die sie gar nicht ausüben dürfen. Anliegen werden nicht ernst genommen, Dienstpläne werden täglich geändert ohne Rücksprache der Mitarbeiter ABER planungssicherheit soll vorhanden sein für die Filialleiter.
Hat gedauert bis es soweit ist das umgebaut wird.
Vorgesetzte müssen sich nicht an Zeitangaben halten, sie warten bis die Frist zu Ende und die Zeitbombe am platzen ist.
Nach 10 Jahren habe ich im letzten Jahr vielfältige Aufgaben ausüben dürfen.
Bis jetzt nichts gefunden.
Desinteresse. Erhebliche Vergesslichkeit. Arroganz.
Die Filialleitung sollte besser zuhören. Anliegen der Arbeitnehmer ernst nehmen! Diese desinteressierte Haltung ablegen.
Arbeitsatmosphäre ist super.
Keine Ahnung
Null
Naja
Spielt keine Rolle. Wird sehr viel weggeschmissen. Es muss vor Ladenschluss, trotzdem das ganze Sortiment an Brot da sein.
Ist ok.
Inkompetent
Chaotisch
Man muss allem hinterher laufen. Man man kann sich auf die Filialleitung nicht verlassen!
Denke schon.
Einzelhandel
Umgang mit Gästen und Bewerber unter aller S..
Sehr oberflächlich
Chef,Kollegen,arbeitsbereich,bezahlung
Kann mir keinen besseren Arbeitgeber wünschen
Ein geben und ein nehmen- wünsche für Freizeit werden am dienstplan berücksichtigt
Möglichkeiten zu Seminaren und schulungen
Perfekt
Neue Kollegen werden toll in Team aufgenommen
Inhaber bzw chef steht jedem mit Rat und Tat zur seite
Neuer moderner eurospar
Sehr abwechslungsreich
Das gehalt
Er schaut auf deine wünsche
Nicht so erfahren
Besseres timing und planen
Es gibt gute Weiterbildungen
Man könnte immer mehr verdienen wer wünscht sich sowas nicht. Zuzeit bin ich aber zufrieden. Gehälter werden pünktlich am letzten ausbezahlt
Das kommt immer auf die Filiale an
Was den Mitarbeitern betrifft erfahren sie auch
Dass sie so ehrgeizig sind
Dass er immer irgendwas zum meckern hatte
Einfach mal netter sein
So verdient kununu Geld.