98 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spar Teilzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in Hochburg-Ach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliches umgehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einseitig
Verbesserungsvorschläge
leider nicht sehr abwechslungsreich, lässt sich aber auch nicht machen
Work-Life-Balance
teilzeitjob deswegen gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr freundlicher Geschäftsführer. Gibt Wert auf Ideen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SparTrans GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er zuvorkommend ist und Ideen von andere berücksichtigt und das Vertrauen den er seinen Personal gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nennenswerte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell nichts.
Vorgesetztenverhalten
Klasse.
Kommunikation
Egal ob Anruf oder SMS. Es wird immer geantwortet
Gleichberechtigung
Giltet für alle die Angestellt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Genügend: 2,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EUROSPAR in Hohenems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der nähe gute arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele arbeitsstunden wochenende arbeit
Verbesserungsvorschläge
höherer lohn dafür mehr motivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in Tragwein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keine Vorteile, der erste Tag wo man weg ist ist der Beste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Staendige Lügererei, Versprechen die nicht gehalten werden, Überstunden ohne Ende, böse Kundschaften
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Chef, Gleichberechtigung für alle, Asrbeitszeiten wie ausgemacht, und mal ein paar Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,0 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in Bischofshofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann keine erwähnenswerten Nachteile nennen.
Verbesserungsvorschläge
Im großen und ganzen kann alles so bleiben wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparmarkt St.Paul im Lavanttal in Wolfsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tolle Arbeitszeiten.
Ich habe viel mit Menschen zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Öffnungszeiten sind zu lange
Verbesserungsvorschläge
Öffnungszeiten zu verkurzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUROSPAR Urban in Retz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern, freundlichen chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexiblen arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bonuszahlung für sehe fleißige mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in Feldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ausbeutung gegeben und angenehmes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist nicht gerade das feinste vom feinen.
Verbesserungsvorschläge
Die Erhöhung des Grundlohnes wäre sehr konstruktiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 2,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spar in Trofaiach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen täglich einen Essenszuschuß.
Flexible Arbeitszeiten. Auf Familie und Kinder wird bei der Arbeitszeit planung sehr geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege geht auf Probleme der Mitarbeiter nicht wirklich ein. Es wird einem nicht wirklich geholfen.
Verbesserungsvorschläge
Schulung wie führt man Mitarbeiter. Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Probleme ernst nehmen und Lösungen anbieten und auch umsetzten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in Fürnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind wie eine große Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Is gibt keine Nachteile bei Spar
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spar durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Spar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.