Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Gebietsleitung sehr gut, mit der Marktleitung nicht, man redet teilweise gegen wände
Gewisse gruppen intern halten gut zusammen aber sonst kann man das vergessen weil jeder gegen jeden spielt
Die arbeitszeiten für mich sind super aber familienfreundlich könnt ihr vergessen da wird keine rücksicht genommen
In meine augen keine Vorgesetzte, mit solchem verhalten sowieso schon gar nicht
Abwechslung in den Abteilungen ist da langweilig wird nicht
Es könnte besser sein, man fühlt sich anfangs wohl und dann beginnt das drama