Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 226 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtÖsterreichisches Untwrnehmen und man lernt auch die Führung kennen auf diverse Veranstaltungen oder Seminaren und diese sind sehr bedacht daran dass es allen Mitarbeitern gut geht.
Essenszuschuss, öffentliche verkehrsmittel ticket wird bezahlt, mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Geschäften
Es war gut möglich private Termine unterzubringen und Schichten zu wechseln wenn nötig
Das man viele vergünstigungen bekommt und das nicht nur an einem tag
Immer da falls man was braucht. Können immer alles gut ausmachen.
Bezahlung könnte besser sein
Öffnungszeiten samstags reicht ja bis 14 Uhr auch
Hatte bisher keine negative Erfahrungen, daher kann ich es nicht beurteilen.
Mir fallen keine Nachteile ein.
Senior Management.
Die Arbeitszeiten sind ein großer Nachteil für manche die je nach Filiale dann nicht auf die öffis zurück greifen kann
Für Mitarbeiter im Verkauf Masseure anbieten, wir heben sehr viel und unsere Körper leiden darunter, so können wir nicht bis zur Pension durchhalten
Offene Gesprächskultur fördern, mehr Personal aufnehmen um Überforderung der vorhanden Mitarbeiter zu verhindern.
Mehr rücksichtsnahme für qlleinerziehende Mütter
Dazu fällt mir nicht wirklich was machbares ein
Mehr Mitarbeiter in meinem markt
Der am besten bewertete Faktor von Spar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich zähle schon zu derÄlteren Version
ich persönlich schätze das Wissen und Know How unserer erfahrenen Kollegen, und hoffe dass es auch allen anderen so geht
man konnte viel lernen von den langjährigen Kollegen
Sie machen Mobbing,!!! Und der Chef unterstützt es.
Könnte meh Respekt vorhanden sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spar ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mittlerweile sogar weit unter dem Niveau von Avconjet
Naja ,kann ein bisschen mehr sein
Könnte mehr sein ein Monat kann lang sein und Geldtasche schon früher leer
Zu wenig obwohl man als STV fast gleich viel macht wie ML
Leider sin die Gehaltsunterschiede zwischen Be-. und Vertrieb extrem hoch!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung nicht vorhanden. Das mittlere und das Senior Management zittert um seinen Job, da alles in die Schweiz abgezogen wird.
Da wir flache Hierarchien haben, gibt es nach oben hin nicht sonderlich viel Raum. Aber viel weiter rauf muss ich auch nicht mehr
mit der nötigen Eigeninitiative stehen einem viele Wege offen
Ausbildungen wurden bezahlt
man entwickelt sich nicht weiter
