10 Jahre gute Erfahrung gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und ehrliche Kommunikation, immer neue Projekt und sehr renommierte Kunden. Natürlich auch die Firmen-Heuriger, die sind immer toll und hochwertig organisiert. Pausenraum ist eine Terrasse mit Blick über Wien, auch schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen werden zwar durch das Gehalt abgedeckt, wirkt im Bezug auf essen gehen aber ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund er Expansion musste ein zusätzliches Office angemietet werden, auch wenn das nur eine Tür weiter ist, wäre ein großes Office sicher angenehmer.
Kommunikation
Politik der offenen Tür bei Geschäftsführer, Management und HR.
Kollegenzusammenhalt
Steht man wo an findet sich immer jemand der einen helfen wird ... könnte halt nur einen gratis Kaffee kosten
Work-Life-Balance
Bei einem Go-Live geht es schon mal stressiger zu, natürlich nur geplant stressig ;)
Interessante Aufgaben
Durch die projektorientierte Arbeitsweise lernt man täglich neues, oft kann man sich die Projekte aussuchen.
Gleichberechtigung
Das Geschäftsmodell der Specific-Group war immer schon international und dezentral und funktioniert bestens.
Arbeitsbedingungen
Alles funktioniert, Systemadmins sind und waren immer Top, IT-Infrastruktur ist immer am Puls der Zeit (neuste Office Versionen und Betriebssysteme), agiles Projektmanagement mit JIRA und Confluence etc. gibt es schon seit 9 Jahren und wird laufend optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
So viel Geld wie in einer unpersönlichen Beraterfirma bekommt man nicht, dafür muss man auch nicht im Hotel leben.
Image
Bei Kunden stehen die Specific-Group außer Konkurrenz. An der allgemeinen Wahrnehmung kann man noch arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die extrem flachen Hierarchien lassen einen traditionellen Karriereweg nicht zu aber man macht quasi Karriere durch das ausfassen immer größerer und komplexeren Projekten mit bis zu 30 FTEs. Meistens werden Specific-Group Mitarbeiter von Kunden abgeworben und werden zB IT-Leiter oder Abteilungsleiter. Weiterbildung ist ein Manko, ist aber bei den sehr spezifischen Themen und Anforderungen oft gar nicht zielführend.