Ihr Unternehmen?

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Specific 
Group 
Austria
Bewertung

Ihr Unternehmen?

10 Jahre gute Erfahrung gemacht

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Specific Group Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Kommunikation, immer neue Projekt und sehr renommierte Kunden. Natürlich auch die Firmen-Heuriger, die sind immer toll und hochwertig organisiert. Pausenraum ist eine Terrasse mit Blick über Wien, auch schön.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen werden zwar durch das Gehalt abgedeckt, wirkt im Bezug auf essen gehen aber ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund er Expansion musste ein zusätzliches Office angemietet werden, auch wenn das nur eine Tür weiter ist, wäre ein großes Office sicher angenehmer.

Image

Bei Kunden stehen die Specific-Group außer Konkurrenz. An der allgemeinen Wahrnehmung kann man noch arbeiten.

Work-Life-Balance

Bei einem Go-Live geht es schon mal stressiger zu, natürlich nur geplant stressig ;)

Karriere/Weiterbildung

Die extrem flachen Hierarchien lassen einen traditionellen Karriereweg nicht zu aber man macht quasi Karriere durch das ausfassen immer größerer und komplexeren Projekten mit bis zu 30 FTEs. Meistens werden Specific-Group Mitarbeiter von Kunden abgeworben und werden zB IT-Leiter oder Abteilungsleiter. Weiterbildung ist ein Manko, ist aber bei den sehr spezifischen Themen und Anforderungen oft gar nicht zielführend.

Gehalt/Benefits

So viel Geld wie in einer unpersönlichen Beraterfirma bekommt man nicht, dafür muss man auch nicht im Hotel leben.

Kollegenzusammenhalt

Steht man wo an findet sich immer jemand der einen helfen wird ... könnte halt nur einen gratis Kaffee kosten

Arbeitsbedingungen

Alles funktioniert, Systemadmins sind und waren immer Top, IT-Infrastruktur ist immer am Puls der Zeit (neuste Office Versionen und Betriebssysteme), agiles Projektmanagement mit JIRA und Confluence etc. gibt es schon seit 9 Jahren und wird laufend optimiert.

Kommunikation

Politik der offenen Tür bei Geschäftsführer, Management und HR.

Gleichberechtigung

Das Geschäftsmodell der Specific-Group war immer schon international und dezentral und funktioniert bestens.

Interessante Aufgaben

Durch die projektorientierte Arbeitsweise lernt man täglich neues, oft kann man sich die Projekte aussuchen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.