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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
schnelle Rückmeldung und die Anpassungsfähigkeit in unterschiedlichen Situationen. Ich schätze auch die Innovation und Vielfalt der Projekte sowie die offene Kommunikation und ständige Erreichbarkeit. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden stets bestens berücksichtigt.
verschiedene Projektmöglichkeiten, erfahrene Kollegen
Teilweise eh angenehmer (oberflächlicher) Zusammenhalt, was hier aber wohl daran liegt dass man lauter möglichst gleiche Menschen einstellt.
Das bietet Raum für Klischeedenken und sehr wenig Möglichkeiten sich menschlich weiterzuentwickeln.
- Direkter Kontakt zur Führung - man muss nicht zig verschiedene ebenen durchlaufen wenn man etwas möchte.
- Großteils erfahrene Kollegen
- Technisch kann man sich bei den Projekten weiterbilden also man bleibt up to date
Dass kollektive Verhalten zwischen den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts. Ich kann wirklich nicht klagen – alles war bestens.
Aufgrund der flachen Strukturen ist einem am Anfang nicht klar wer für was verantwortlich ist - dafür funktioniert alles überraschend schnell
Rein gar nichts!
Sozialleistungen werden zwar durch das Gehalt abgedeckt, wirkt im Bezug auf essen gehen aber ausbaufähig.
Anfänglich etwas spärliches Mentoring in der Einarbeitungsphase.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind Team Rollen/Verantwortlichkeiten nicht klar definiert
Einfach weiterhin aktiv, innovativ und erfolgreich zu agieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Klarer kommunizieren wer für welchen Bereich zuständig ist vor allem für neue Mitarbeiter ist es anfangs schwierig sich zurechtzufinden.
Es werden Arbeitsemails von Vorgesetzten auch an Wochenenden und in der Nacht versendet, dies könnte man sicher verbessern
Mehr Frühstücksoptionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Specific Group Austria ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr positiv. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt, was ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld schafft.
sehr viele Internationale Kollegen auch am Wiener Standort
Ich bin grundsätzlich feministischer Natur und habe in dem Thema Gleichberechtigung die einen Anstoß gefunden mich zu äußern oder zu ärgern.
Das Geschäftsmodell der Specific-Group war immer schon international und dezentral und funktioniert bestens.
Absolut gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Specific Group Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Verständnis von Weiterbildung ist, dass diese durch die Vorgesetzten passiert (die ebenfalls in Projekten versenkt sind oder wenn doch Mal Zeit ist, man ein paar Infos bekommt und dann selbst weiter recherchieren darf)...
Schulungen? Fehlanzeige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Specific Group Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Specific Group Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Specific Group Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Specific Group Austria als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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