7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
It's definitely not "all about the people"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Speedinvest Heroes Consulting GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Friendly, amicable and respectful environment within the teams, team work is taken literally. Steer clear from working with the C-Level members if you can.
Image
For a HR (tech) company that prides itself with delivering great HR services, it has a surprisingly non-existent internal HR system in place. How this company still operates is a mystery to most employees. Collective opinion is that the initial idea and vision of the company was nice but that the C-level's bad decision making is slowly but surely running the company to the ground.
Work-Life-Balance
Depends on which department you work in, again contradicting information, while they pride themselves with offering the 32h week, they don't really wanna see you working less than 40h.
You can work remotely, but that's a standard these days anyways.
Karriere/Weiterbildung
Overall a downward spiral. You get special treatment (aka fair opportunities/promotions) and they will remember your name if you keep quiet and don't voice your opinion.
Gehalt/Sozialleistungen
Expect to be humbled and talked down to if you ask for a number that they don't agree with, however fair it might be in your eyes. Promised bonuses are not paid out in the end.
Kollegenzusammenhalt
More than just colleagues, the team spirit is amazing!
Umgang mit älteren Kollegen
Since the turn-over of employees is quite high and there are few people that have been with the company longer, it's hard to say. But what can be said is that it doesn't matter how long and how much you have sacrificed, at the end of the day you will not be rewarded.
Vorgesetztenverhalten
Delusional behavior and questionable decision making on all levels, personally and professionally. Complete lack of self-reflection, sustainable management or even a remotely aligned strategy.
Arbeitsbedingungen
Nothing out of the ordinary, the rooftop at the office is a plus.
Kommunikation
Very transparent and quick within the teams, but C-level often communicates contradicting information, makes for a lot of chaos.
Gleichberechtigung
Again questionable decision making from C-level, favoritism and nepotism is omnipresent.
Interessante Aufgaben
Typical startup, scope of work is sometimes not clearly defined, you help out where you can.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Stay away if you can! A completel toxic environment where yelling, manipulation, and humiliation are part of the routine
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Speedinvest Heroes Consulting GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The only positive thing about the atmosphere is its people! Employees are usually full of energy and positive. The company is very international so its great to be in contact with employees from different cultures and backgrounds.
On the downside, it's an extremely toxic environment with a considerable amount of gossip and where negative behaviors are part of the daily routine - especially from the C-level: yelling, manipulation, lack of respect and humiliation (personally and in public) are omnipresent.
Work-Life-Balance
The company praises itself for offering a 32 hours week and work-life balance with remote and flexible hours (which most companies provide today anyways, so I can't see it as a benefit). Still, you are valued and expected to work over hours: Saturdays, Sundays, during holidays. You are expected to be available 24/7. Expect to receive calls late at night and early in the morning, even for the simplest tasks, which could have been resolved during normal working hours.
Gehalt/Sozialleistungen
Very low compared to the market, despite the fact is still a startup
Umwelt-/Sozialbewusstsein
present
Kollegenzusammenhalt
Great colleagues and teamwork. Contact is constant even within different departments and people often are very open to helping each other.
Umgang mit älteren Kollegen
not too much of a experience with old colleagues
Vorgesetztenverhalten
Disrespectful and unprofessional.
Arbeitsbedingungen
Other than a rooftop terrace, nothing exceptional.
Kommunikation
Leads try to do their best and communicate with transparency as much as they can so teams are informed.
From the C-level not only lies are shared, but also contradictory information. Employees never know what to expect.
Regarding feedback, especially from C-Level , expect to be talked down in the first opportunity of a mistake.
Gleichberechtigung
Favouritism and nepotism are very strong.
Interessante Aufgaben
The company offers a lot of opportunities and exciting projects. Definitely, a place where you can grow and learn.
Image
Karriere/Weiterbildung
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The longer you work there, the more flaws become obvious
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Speedinvest Heroes Consulting GmbH gearbeitet.
Image
There haven't been positive talks about the company in the office for awhile. One of the few positive association comes from the companies connection to Speedinvest
Work-Life-Balance
On the one hand there is a 32h work week which is great. But basically listening to "Oh I worked so hard Saturday/Sunday" what feels like every week, gives the impression you are expected to be on the job 24/7
Karriere/Weiterbildung
One the one hand there are great opportunities for growth, on the other hand people that don't have any experience in certain fields are promoted to lead positions because they either shout the loudest or it is convenient from a network point of view
Vorgesetztenverhalten
Teamleads really do their best, but the Founders are basically not existent in this company. And on the rare occasion they are available for employees you only get a sales pitch
Arbeitsbedingungen
You definitely get the tools you need to do your job. The office is a mixed bag. It definitely has its own charm, but then having office redesign initiatives that never happen is weird
Kommunikation
Like "Vorgesetztenverhalten". If a sales pitch is all you get, "Kommunikation" isn't really working
Gleichberechtigung
The company definitely suffers from favouritism.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Unterstützendes Umfeld, toller Ort zum arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Speedinvest Heroes Consulting GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hilft sich viel und kann sich bei verschiedensten Themen einbringen. Proaktivität und Autonomie werden gefördert, sodass jeder Ideen einbringen kann.
Image
Kein ganz großer Name, aber im Bereich Startup Consulting und Recruiting Top!
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch bzgl. des Umweltbewusstsein noch etwas Luft nach Oben. Der Fokus auf Gleichberechtigung zieht sich durch die ganze Firma und auch in die Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Untersützendes Umfeld, man hilft wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, aber das Alter spielt in der Firma keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lassen viel Freiraum und geben einem viel Vertrauen. In stressigen Wochen sind die mal nicht so sehr erreichbar haben auch trotzdem meist ein offenes Ohr. Sehr empathisch!
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in Top-Location mit Dachterrasse, wöchentlichem gemeinsamen Frühstück, Laptop und Equipment und die Klassiker wie Obst, Kaffee. Homeoffice ist fast immer möglich. Dazu nette Teamevents- Top!
Kommunikation
Es wird Offenheit gelebt und eher zu viele als zu wenig Leute involviert. Startup-Typisch ist das manchmal chaotisch aber da der UmGang sehr freundlich und positiv ist ist das in Ordnung.
Gleichberechtigung
Vollkommen - sehr diverses Team
Interessante Aufgaben
Als HR-Plattform mit ausgedehnten R&D, Jobplattform und klasssichen Recruiting ist das ein spannendes Setup
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Great place to start or boost your career
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Speedinvest Heroes Consulting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz angenehmes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Speedinvest Heroes Consulting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber im Bereich HR für Start-Ups
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Speedinvest Heroes Consulting GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Speedinvest Heroes Consulting durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 40% der Bewertenden würden Speedinvest Heroes Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Speedinvest Heroes Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.