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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Speedinvest Heroes Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Very transparent and quick within the teams, but C-level often communicates contradicting information, makes for a lot of chaos.
More than just colleagues, the team spirit is amazing!
Depends on which department you work in, again contradicting information, while they pride themselves with offering the 32h week, they don't really wanna see you working less than 40h.
You can work remotely, but that's a standard these days anyways.
Delusional behavior and questionable decision making on all levels, personally and professionally. Complete lack of self-reflection, sustainable management or even a remotely aligned strategy.
Typical startup, scope of work is sometimes not clearly defined, you help out where you can.
Friendly, amicable and respectful environment within the teams, team work is taken literally. Steer clear from working with the C-Level members if you can.