Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Speedinvest Heroes Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Great colleagues and teamwork. Contact is constant even within different departments and people often are very open to helping each other.
More than just colleagues, the team spirit is amazing!
Untersützendes Umfeld, man hilft wo man kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speedinvest Heroes Consulting ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Expect to be humbled and talked down to if you ask for a number that they don't agree with, however fair it might be in your eyes. Promised bonuses are not paid out in the end.
Very low compared to the market, despite the fact is still a startup
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
One the one hand there are great opportunities for growth, on the other hand people that don't have any experience in certain fields are promoted to lead positions because they either shout the loudest or it is convenient from a network point of view
Overall a downward spiral. You get special treatment (aka fair opportunities/promotions) and they will remember your name if you keep quiet and don't voice your opinion.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Speedinvest Heroes Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Speedinvest Heroes Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Speedinvest Heroes Consulting als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.