16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für eine Gießerei in Schichtbetrieb 24/7 hervorragend
Hat sich die letzten Jahre durch personelle Änderung wesentlich verbessert, es zählt wieder was, bei Speedline zu arbeiten
Es werden unterschiedliche Möglichkeiten angeboten, in einem Nacht- und Wochenendbetrirb kann man nicht wirklich von Life-Balance sprechen
Da wir mit 55 Angestellten ein kleines Unternehen sind, ist eine Karriere nicht einfach, dennoch möglich. Diverse Kurse können besucht werden.
Die Bezahlung ist weit über dem Kollektiv. Bei Erreichen entsprechender Margen gibt es gestaffekte zusätzliche Prämien
Faire Trade ist uns wichtig, mit Energiemassnahmen wird versucht, den Energiehunger eines Schmelzwerkes zu dämpfen. Sämtliche Regeln bezüglich Umweltschutz werden eingehalten uns stehen immer wieder im Focus
Die Arbeiter halten zusammen, es gibt immer wieder auch gemeinschaftliche Aktionen abseits der Arbeitswelt
Respektvoll und wichtig. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter ist unbezahlbar
Die mittlerweile eingespielte Führung steht jederzeit für Gespräche offen. Es wird versucht, auf Probleme einzugehen und Lösungen zu finden
Es wird versucht, die harten Arbeitsbedingungen durch geeignete Maßnahmen abzufedern.
Nicht immer ganz leicht, dennoch werden auch Schichten getauscht, man springt ein, wenn es durch Krankheit oder Urlaub zu Engpässen kommt
Leider ist das Interesse von Frauen in einer Giesserei zu arbeiten zu klein, sie sind jederzeit willkommen.
In der Arbeitswelt einer Giesserei bietet die unterschiedlichste Vielfalt an Tätigkeiten. Auf eigenen Wunsch können Arbeiter auch andere Tätigkeiten übernehmen.
Es wird alles bemerkt
An Arbeitgeber war nichts schlechtes auszusetzen. Es sah nur aus als tut sich nichts
Ich glaube es wird sich so oder so was ändern
Nachtschicht super
Einzelne Personen machen es schlecht
Prämien wurden gestrichen
Ohne Zusammenarbeit funktioniert es dort nicht
Chef ist jung dynamisch eine sehr gute Person. Aber ab ihn abwärts ist es leider nicht mehr so. Schade
Heiß
Gewisse Vorgesetzte akzeptieren keine Meinung von Mitarbeitern
Wenn der Chef dabei ist ja. Mit gewisse Personen nicht mehr.
Viel zu lernen wenn man mit guter Laune schaffen darf
Beobachtung von Führungskräften einfach nur eine Katastrophe.
Lohn ist sehr wenig
Kollegen waren immer gut und keiner wurde im Stich gelassen.
Heißes flüssiges Aluminium mit hoher Arbeitssicherheit.
Mit einem wird nicht geredet
Jeden Tag zittern angesagt ob man raus fliegt oder bleibt kein sicherer Arbeitsplatz.
Es gibt Leute die können machen was sie wollen.
Waren es sehr viele und man konnte die Aufgaben schnell allein umsetzen
Wird von vielen schlecht geredet aber dem ist nicht so
Arbeitszeiten und Soziales verhalten. Bei guter Leistung Prämien
Kommunikation, Verhalten der Vorgesetzten und den viel zu lockeren Umgang mit den Vorgesetzten. Keine konsequente Führung da es keine Kritik oder Abmahnung für Vorgesetzte gibt.
Über die Verantwortung der Abteilungsleiter nachdenken
Jeder denkt er ist besser als alle anderen
Keine klare Linie und Anweisungen. Werden Fehler oder werden Informationen nicht weitergeleitet spielt das keine Rolle
Fremdwort in dieser Firma. Austausch findet nicht statt und Informationen kommen zu spät
Weil man keine Mitarbeiter oder Vorgesetzte verlieren möchte, können viele machen was sie wollen.
Dass sich genau das bei vielen geändert hat
Wie in jeder Firma, stecken ein paar einzellne Vogesetzte in nicht mehr Zeitgemäßen Führungsverhalten.
Wir haben ein sehr gutes Verhältnis
Wird leider von Einzelnen schlecht gemacht.
Wenn man davon absieht, dass ein Schmelzwerk andere Anforderungen allein durch 24/7 und die Wärme mit sich zieht.
Viele kleine und große Anerkennungen.
Die Firma leistet zusätzlich einiges und versucht, auf die Umwelt zu schauen
Wenn es klemm, spingt jeder für den Anderen ein
Ich zähle selbst zu den Älteren Semestern
Vorbildlich, sie haben jedrrzeit ein offenes Ohr
Ein Schmelzwerk hat eine rauhe Umgebung
Die Türe zu unseren Leitern steht jederzeit für alle Herausforderungen offen
Jeder hat ein Mitspracherecht, der Mensch wird mit Würde behandelt
Sehr Aberchslungsreich, wie es in einem ķeinen Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern so üblich ist
Interresant
Schichtplan
Hält eure versprechen
Läuft gut
Nicht gut im arbeitsmarkt
Könnte besser werden
Muss besser werden
Könnte besser sein
Gut
Gut
Klappt
Könnte viel besser sein
Sehr gut
Super Arbeitszeiten
Nichts
passt im moment alles
Vorsorge für das Alter machen
Die Mitarbeiter im Stich lassen
Hört auf die Mitarbeiter die haben ahnung was sie machen
Wir sind Marktführer in diesem Gewerbe
Mitarbeiter im Stich lassen ohne zu kommunizieren
Den Mitarbeitern zuhören was sie zu sagen haben
So verdient kununu Geld.