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Speedline 
Aluminium-Gießerei 
GmbH
Unternehmenskultur

Schlins

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Speedline Aluminium-Gießerei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Speedline Aluminium-Gießerei
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Speedline Aluminium-Gießerei
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Für sein Team arbeiten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Gießerei in Schichtbetrieb 24/7 hervorragend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer ganz leicht, dennoch werden auch Schichten getauscht, man springt ein, wenn es durch Krankheit oder Urlaub zu Engpässen kommt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeiter halten zusammen, es gibt immer wieder auch gemeinschaftliche Aktionen abseits der Arbeitswelt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden unterschiedliche Möglichkeiten angeboten, in einem Nacht- und Wochenendbetrirb kann man nicht wirklich von Life-Balance sprechen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die mittlerweile eingespielte Führung steht jederzeit für Gespräche offen. Es wird versucht, auf Probleme einzugehen und Lösungen zu finden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Arbeitswelt einer Giesserei bietet die unterschiedlichste Vielfalt an Tätigkeiten. Auf eigenen Wunsch können Arbeiter auch andere Tätigkeiten übernehmen.

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