21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Männer waren sehr nett
Für mich die schlimmste Erfahrung gewesen
1. Vielfalt ist nicht schlecht ganz im gegenteil, Horizont zu erweitern bringt mehr Lösungswege
2. Jeder verdient respekt, die jungen nehmen euch die arbeit nicht weg
Meiner Erfahrung nach werden junge Mitarbeiter in diesem Unternehmen nicht besonders wertgeschätzt. Ich hatte den Eindruck, dass neue junge Mitarbeiter hauptsächlich wegen Personalmangels eingestellt wurden. Ich selbst wurde über das AMS vermittelt.
Das Arbeitsklima in der Abteilung empfand ich teilweise als unangenehm und respektlos. Vor allem junge Mitarbeiter mussten sich meiner Wahrnehmung nach öfter unpassende Kommentare gefallen lassen oder wurden nicht ernst genommen.
Auch innerhalb des Teams gab es viele Spannungen. In der Abteilung wurde offen darüber gesprochen, dass ein langjähriger Mitarbeiter das Unternehmen wegen des Umgangs im Team verlassen hat. Generell hatte ich das Gefühl, dass es dort viel Drama, Lästereien und Konflikte zwischen Kollegen gibt.
Zusätzlich hatte ich persönlich den Eindruck, dass manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden. Das ist jedoch meine subjektive Wahrnehmung.
Die Abteilung hat meiner Erfahrung nach außerdem keinen besonders guten Ruf innerhalb des Unternehmens. Ich habe von mehreren Seiten mitbekommen, dass andere Mitarbeiter und Abteilungen ähnlich über das Arbeitsklima dort denken.
also diese Frage ist hier Überflüssig die denken wenn du 40 bist bist jung ahahhaah
Leider alte Schule, NICHT moderne Arbeitskultur,
Jeder will seinen Kopf durch bekommen und dann zu wenig Rückrad
Weniger drum rumgerede mehr auf den Punkt kommen , Besserwisser mag keiner
Alles nett und hilfsbereit
Sehr gut
Ist sehr gut , bei den einen oder anderen sollte noch dran gearbeitet werden
Kein weiterkommen
Einer fällt immer raus
Kann besser sein
Zuviel drumherum geredet kommen nicht auf den Punkt
Zu lange wege für einfache ja oder nein fragen
Es sieht keiner was für Verantwortung man hat
Könnten interessanter sein
Zusammenhalt
Wenig geld
Kurze wochen
Alles
Der Umzug an den neuen Standort in Wien in 07/2023 - offen, modern, hell, freundlich - hat die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert und fördert die Kommunikation und Zusammenarbeit.
Erwarten Leistung, zahlen dafür aber gut.
Hohes Umweltbewusstsein, das wird auch vom Eigentümer SPIE gepusht und mit getragen => sportliche CSR Ziele! Hohes Sozialbewusstsein.
Sehr gut!
Gute Zusammenarbeit, wertschätzender Umgang miteinander. Der Umzug an den neuen Standort in Wien in 07/2023 - offen, modern, hell, freundlich - hat die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert und fördert die Kommunikation und Zusammenarbeit.
Grundsätzlich toller Konzern, der sich um Mitarbeitende kümmert und der ernst gemeinte Nachhaltigkeitsziele verfolgt
Veralteter Führungsstil (wenn man das überhaupt so nennen kann), Misstrauen gegenüber anderen Ideen, Skepsis gegenüber New World of Work, offensichtliche Bevorzugung von "Spezis"
Geschäftsführung sollte lernen Mitarbeitenden zu Vertrauen, zu delegieren und sich nicht in Kleinteiligkeit zu verlaufen
Kommt sehr auf die Abteilung an
kommt stark auf die Führungskraft an; bei manchen zählen die Bedürfnisse von Mitarbeitenden nichts
Es gibt Ausnahmen, aber je weiter oben, desto menschlich schwieriger
Es gibt eigentlich nur Flurfunk
Sehr solides Unternehmen das in einen erfolgreichen internationalen Konzern eingebunden ist
Teils Veraltete Vorstellungen von Arbeit und Management
Jungen Kollegen mehr zu- und vertrauen
Die Arbeit selber
Das unmenschliche und das man nicht gehört wird... Man sollte keine eigene Meinung haben
Sich um das stammpersonal besser zu kümmern
Es gibt keinen Zusammenhalt
Jeder schaut auf dich
Neue Monteure haben mehr verdient
Nur belogen
Man redet miteinander aber es ändert sich nicht...
Die Arbeit war sehr abwechslungsreich
Ein relativ krisensicheres Unternehmen, das in eine internationale Konzernstruktur eingebettet ist und seine core competences am Markt gut Positionieren kann
In manchen Bereichen ist es schwierig Neuerungen einzuführen, weil sich vor allem langjährige MitarbeiterInnen mit Veränderungen schwerer tun
Als Elektronindustrieanlagenbauer würde ich eine Elektrifizierung des Fuhrparks sinnvoll finden
So verdient kununu Geld.