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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Männer waren sehr nett
Zusammenhalt
Sehr solides Unternehmen das in einen erfolgreichen internationalen Konzern eingebunden ist
Grundsätzlich toller Konzern, der sich um Mitarbeitende kümmert und der ernst gemeinte Nachhaltigkeitsziele verfolgt
Ein relativ krisensicheres Unternehmen, das in eine internationale Konzernstruktur eingebettet ist und seine core competences am Markt gut Positionieren kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder will seinen Kopf durch bekommen und dann zu wenig Rückrad
Für mich die schlimmste Erfahrung gewesen
Veralteter Führungsstil (wenn man das überhaupt so nennen kann), Misstrauen gegenüber anderen Ideen, Skepsis gegenüber New World of Work, offensichtliche Bevorzugung von "Spezis"
Das unmenschliche und das man nicht gehört wird... Man sollte keine eigene Meinung haben
Teils Veraltete Vorstellungen von Arbeit und Management
Verbesserungsvorschläge
1. Vielfalt ist nicht schlecht ganz im gegenteil, Horizont zu erweitern bringt mehr Lösungswege
2. Jeder verdient respekt, die jungen nehmen euch die arbeit nicht weg
Weniger drum rumgerede mehr auf den Punkt kommen , Besserwisser mag keiner
Kurze wochen
Geschäftsführung sollte lernen Mitarbeitenden zu Vertrauen, zu delegieren und sich nicht in Kleinteiligkeit zu verlaufen
Sich um das stammpersonal besser zu kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von SPIE CEMA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles nett und hilfsbereit
Der Umzug an den neuen Standort in Wien in 07/2023 - offen, modern, hell, freundlich - hat die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert und fördert die Kommunikation und Zusammenarbeit.
Kommt sehr auf die Abteilung an
Es gibt keinen Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIE CEMA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein weiterkommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPIE CEMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SPIE CEMA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPIE CEMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPIE CEMA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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