Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPIE CEMA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zuviel drumherum geredet kommen nicht auf den Punkt
Meiner Erfahrung nach werden junge Mitarbeiter in diesem Unternehmen nicht besonders wertgeschätzt. Ich hatte den Eindruck, dass neue junge Mitarbeiter hauptsächlich wegen Personalmangels eingestellt wurden. Ich selbst wurde über das AMS vermittelt.
Das Arbeitsklima in der Abteilung empfand ich teilweise als unangenehm und respektlos. Vor allem junge Mitarbeiter mussten sich meiner Wahrnehmung nach öfter unpassende Kommentare gefallen lassen oder wurden nicht ernst genommen.
Auch innerhalb des Teams gab es viele Spannungen. In der Abteilung wurde offen darüber gesprochen, dass ein langjähriger Mitarbeiter das Unternehmen wegen des Umgangs im Team verlassen hat. Generell hatte ich das Gefühl, dass es dort viel Drama, Lästereien und Konflikte zwischen Kollegen gibt.
Zusätzlich hatte ich persönlich den Eindruck, dass manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden. Das ist jedoch meine subjektive Wahrnehmung.
Die Abteilung hat meiner Erfahrung nach außerdem keinen besonders guten Ruf innerhalb des Unternehmens. Ich habe von mehreren Seiten mitbekommen, dass andere Mitarbeiter und Abteilungen ähnlich über das Arbeitsklima dort denken.