Aus der Vergangenh gute Marktposition - aktu. aber Strategie- u. Führungslos! Schlechte MA-Führung → große Fluktuation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Niederlassungsleiter!
Ohne ihn wäre ich nicht mehr dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der oben geschilderten Tatsachen, herrscht eine extrem hohe Fluktuation!!!
x Innerhalb 10 Monate 3 unterschiedliche Personaleiter
x im letzten Jahre: Einkaufsleiter ist gegangen,QMin ist gegangen, Fuhrpark-Managerin ist gegangen, Abteilungsleiter sind gegangen, gute Projektleiter sind gegangen, ....
ein GF wurde gegangen (war notwendig, 5 Jahre zu spät)
Ständiger Wechsel bei den Niederlassungsleitern (Biedermannsdorf hat schon länger keinen, Graz macht man irgendwie mit, Traun hat seinen 'verloren', Stams hat den 3. innerhalb von 2 Jahren)
Verbesserungsvorschläge
Reagiert endlich mal auf Kritik mit konstruktiver Arbeit.
Die MA die täglich einen guten Job machen haben es verdient.
Arbeitsatmosphäre
Plus:
x nette Kollegen
Minus:
x schlechte Führungskräfte ... ohne soziale Kompetenz, nur auf eigenen Vorteil bedacht, kein Wissen über MA-Führung, Marktsituation, Betriebsführung
x keine Struktur, null Stellenbeschreibungen, ... jeder tut wie er meint, ... oder auch nicht
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden, man erfährt es entweder zufällig oder vlt. irgendwann.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt sehr gut! Aber leider auch sehr viel Einzelkämpfer.
Aufgrund mangelder Zuständigkeiten und Kompetenzen leider auch Streitereien!!! ... macht das Arbeiten zur Belastung!
Work-Life-Balance
Nicht in dieser Firma!
Man kann/soll arbeiten bis es nicht mehr geht.
Vorgesetztenverhalten
Null-Stern-Kategorie :-(
Interessante Aufgaben
Tolle Infrastruktur Projekte.
Aber ohne Strategie! 1x Tunnelfunkprojekt, dann aber wieder doch nicht. Plötzlich sind Lade-Stationen wichtiger. Dann wieder 'billige' Steckdosen- und Licht-Montagen. ... keine Strategie, keine Spezialisierung !
Arbeitsbedingungen
alte Büros, schlechte Arbeitsbedingungen (Licht, Klima, ... Katastrophe!), Fuhrpark teilw. Oldtimer
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ganz gut, aber unfair aufgeteilt.
Tipp für Bewerber: Ihr könnt fordern was ihr wollt. Später gibt es nichts mehr.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen: Fehlanzeige