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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die verschiedensten Tätigkeiten und verschiedenen Arbeitsbereiche.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Förderung der Monteure, die sich weiterbilden möchten.
Gute Kundenbindung und gemeinsame Weiterentwicklung mit den Auftraggebern
Frisches Obst gibt es immer, Firmenauto und Büro ist super.
Für mich persönlich ist es wichtig, dass eine wertschätzende Kommunikation stattfindet, dass ich (weitestgehend) frei arbeiten kann und nicht rund um die Uhr auf die Finger geschaut wird. Das kann als äußerst positiv hervor gehoben werden. Es wird auch bezüglich Weiterbildung, Ausstattung, Arbeitsmittel und Werkzeuge (fast) nicht aufs Geld geschaut. Natürlich muss auch hier gewirtschaftet werden, jedoch wird dem Arbeitnehmer wirklich alles Notwendige zur Verfügung gestellt.
Es gibt unzählige spannende und abwechslungsreiche Projekte in denen jeder Mitarbeiter sich weiterentwickeln kann ...
Lohn ist immer pünktlich am Konto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten aufgrund Kernzeit wenig flexibel, Homeofficetage beschränkt, Führungsebene besteht aus alten weißen Männern, die glauben, dass alles unter 40 Wochenstunden keine echte Arbeit ist und dass Menschen, die ihr Privatleben prioritisieren und pünktlich das Büro verlassen, eine schlechte Arbeitsmoral haben
Zwar viele Frauen in den Assistenz Jobs vorhanden aber wenige Frauen in Führungspositionen und auch in der Technik.
Klassisches Baugewerbe gepaart mit Boomer-Mentalität. Riesen Potenzial welches quasi links liegen gelassen wird.
Projektarbeit schränkt teilweise Urlaubszeiten ein
Führungskaos
Verbesserungsvorschläge
Bessere Übersicht über die vielen Mitarbeiterrabatte, vielleicht über eine Kantine nachdenken oder dergleichen.
Nur weil man schon lange in der Firma ist, hat man nicht automatisch recht.
Jüngere Menschen und Frauen in die Führungsebene - generell etwas mit der Zeit gehen, flexiblere Arbeitszeitengestaltung, Gehaltserhöhung statt Obstkorb
mehr Homeoffice-Möglichkeiten (aktuell nur 2 Tage / Woche)
Image nach Außen verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von SPIE KEM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Mischung von älteren und jüngeren Mitarbeitern
Umfeld ist recht jung.
Wegen dem Alter wird man hier nicht diskriminiert. Wenn man in der Firma Pension geht bekommt man auch einen Geschenkkorb. Es gibt nicht viele Mitarbeiter die wirklich lange dabei sind, aber die die es sind haben quasi einen Sonderstatus und sind sowas wie Heilige.
Hat gepasst
Man weiß wer hier wie lange dabei ist, und die Kollegen die länger dabei sind, werden respektvoll behandelt und geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIE KEM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Maßnahmen zur Weiterentwicklung muss man sich selber raushandeln und erkämpfen. Wie und ob man die Karriereleiter raufklettern kann ist extrem undurchsichtig.
ok wenn man selbst will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPIE KEM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SPIE KEM gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPIE KEM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPIE KEM als eher modern.
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